Power BI基础入门
内容重点
- Power BI概述与安装
- Power BI安装指南：详细步骤和常见问题解答
- Power BI界面介绍：熟悉各个功能区域，为后续学习打下基础
- 数据导入与连接
- 常见数据源类型：Excel、SQL Server、SharePoint等
Power BI人事看板应用
Power BI基础入门需要明确判断口径，HR数据分析核心指标解读负责组织练习，HR Dashboard设计与应用用于课后复盘
授课讲师：
刘凌峰 · AI智能办公应用落地专家
课程大纲
HR数据分析核心指标解读
内容重点
- 招聘指标
- 招聘周期：计算和分析招聘各环节所用时间，优化招聘流程
- 应聘比率：评估招聘渠道的有效性，提高优质候选人获取能力
- 录用比率：衡量招聘转化率，提升招聘精准度
- 案例实战：分析某重工制造企业招聘数据，找出招聘瓶颈并提出改进建议
HR Dashboard设计与应用
内容重点
- HR Dashboard设计原则
- 用户中心设计：根据HR不同角色和需求，定制个性化Dashboard
- 招聘看板设计与优化
- 招聘流程可视化：展示招聘各阶段的进度和状态，实时监控招聘动态
- 招聘指标仪表盘：集中展示关键招聘指标，便于快速决策
Power BI高级功能与AI应用
内容重点
- Power BI高级数据建模
- 关系建模进阶：处理复杂表间关系，实现数据的高效整合和查询
- 计算列与度量值深入应用：通过DAX语言创建高级计算，满足复杂业务分析需求
- 数据分区与增量刷新：优化大数据量处理，提高数据加载和刷新效率
- 案例实战：针对某大型企业HR数据，进行高级数据建模，提升数据分析性能
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕Power BI基础入门校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：HR数据分析核心指标解读安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：HR Dashboard设计与应用相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
在数字化转型的浪潮中，企业对数据驱动决策的需求日益增长。HR部门作为企业人才管理的核心，需要借助先进的数据分析工具提升工作效率和决策的科学性。然而，许多HR从业者在数据处理和可视化方面存在短板，难以将海量的HR数据转化为有价值的洞察。Power BI作为一种强大的商业智能工具，能够帮助HR人员轻松实现数据的整合、分析与可视化，从而提升HR管理的精细化水平，为企业战略决策提供有力支持。本课程讲师刘凌峰旨在解决HR部门在数据分析方面的痛点，通过系统的学习，让学员掌握Power BI在HR领域的应用，提升个人及团队的专业…
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01Power BI基础入门
02HR数据分析核心指标解读
03HR Dashboard设计与应用
04Power BI高级功能与AI应用
讲师介绍
刘凌峰
AI智能办公应用落地专家
刘凌峰，AI智能办公应用落地专家，微软全球认证讲师。深耕办公高级应用与数据效能提升20余年，年均授课300场以上。擅长AI办公提效、AIGC应用实战与数据分析，独创凌动报表理念，助力企业数字化效能转型。可结合Python数据分析专项方向补充授课视角，聚焦Python编程、数据可视化、自动化办公
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《Power BI人事看板应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕Power BI基础入门校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
