树立和践行正确政绩观的时代价值
树立和践行正确政绩观的时代价值要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
学习二十届四中全会精神 树立和践行正确政绩观
树立和践行正确政绩观的时代价值、（一）事关党和国家发展大局，是确保事业行稳致远…和各级干部要胸怀国之大者，确保政策执行不走样（两…连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
唐莉 · 时政解读与创新党建工作专家
课程大纲
（一）事关党和国家发展大局，是确保事业行稳致远的指南针
（一）事关党和国家发展大局，是确保事业行稳致远的指南针要点拆解
- 梳理（一）事关党和国家发展大局，是确的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解（一）事关党和国家发展大局，是确的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出（一）事关党和国家发展大局，是确跟进清单、复盘要点和推进计划
各级干部要胸怀国之大者，确保政策执行不走样（两个确立两个维护）
各级干部要胸怀国之大者，确保政策执行不走样（两个确立两个维护）要点拆解
- 梳理各级干部要胸怀国之大者，确保政策的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解各级干部要胸怀国之大者，确保政策的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出各级干部要胸怀国之大者，确保政策跟进清单、复盘要点和推进计划
警惕数字政绩、形象工程对党和国家事业的损害（案例警示）
警惕数字政绩、形象工程对党和国家事业的损害（案例警示）要点拆解
- 梳理警惕数字政绩、形象工程对党和国家的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解警惕数字政绩、形象工程对党和国家的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出警惕数字政绩、形象工程对党和国家跟进清单、复盘要点和推进计划
立足长远，将基层工作融入国家发展全局（十五五规划与个人发展）
立足长远，将基层工作融入国家发展全局（十五五规划与个人发展）要点拆解
- 梳理立足长远，将基层工作融入国家发展的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解立足长远，将基层工作融入国家发展的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出立足长远，将基层工作融入国家发展跟进清单、复盘要点和推进计划
适合对象
政企单位、国央企、民企党支部-党员、中高层干部、基层领导
课程定位与主要问题
问题能描述，但难以转成稳定的岗位做法时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体
- 树立和践行正确政绩观的时代价值和（一）事关党和国家发展大局，是确保…会被串成一组可练习的合规落地
- 处置动作更具体：规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 留痕复盘有依据：各级干部要胸怀国之大者，确保政策执…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
当前，我国正处于推进中国式现代化建设的关键时期，树立和践行正确政绩观是确保党和国家事业行稳致远的重要保障。然而，部分党员干部在政绩观上仍存在偏差，如追求数字政绩形象工程，忽视群众切身利益，影响党群关系与发展根基。本课程旨在引导党员干部深刻把握正确政绩观的时代价值与科学内涵，坚持以人民为中心，追求实践、人民、历史相统一的实绩。通过强化党业融合理念，推动党的建设与业务发展深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展动能，为落实十五五规划、夯实中国式现代化基层基础提供坚实支撑
课程时间
半天
授课方式
讲授、互动研讨
课程内容重点
01树立和践行正确政绩观的时代价值
02（一）事关党和国家发展大局，是确保事业行稳致远的指南针
03各级干部要胸怀国之大者，确保政策执行不走样（两个确立两个维护）
04警惕数字政绩、形象工程对党和国家事业的损害（案例警示）
05立足长远，将基层工作融入国家发展全局（十五五规划与个人发展）
讲师介绍
唐莉
时政解读与创新党建工作专家
国防大学副教授、军队二等功臣，曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育，擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场，好评率99%，以独特的红色沙盘与AI+党建课程，为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案
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本课程页面围绕《学习二十届四中全会精神 树立和践行正确政绩观》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体；树立和践行正确政绩观的时代价值和（一）事关党和国家发展大局，是确保…会被串成一组可练习的合规落地。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+互动研讨，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
