新质生产力驱动下的产业股权投资全流程实务与 “十五五” 能源电力机遇捕捉

新质生产力产业股权投资方法论先把对象、任务和边界讲清,新质生产力产业股权投资风险防控再帮助团队对齐现场处理口径

1天,6小时 战略规划

课程大纲

新质生产力产业股权投资方法论

内容重点
  • 产业基金股权投资的逻辑
  • 产业股权投资的底层逻辑
  • 国有资本产业投资的投资逻辑
  • 企业价值管理
  • 股权投资对企业益处

新质生产力产业股权投资风险防控

内容重点
  • 产业股权投资的流程管理
  • 股权投资流程管理实质是风险管理全过程
  • 股权投资流程的关键环节
  • 关键环节应对应的核心报告
  • 企业融资前应做好的准备工作

十五五能源电力展望及投资策略

一、十五五能源电力的时代坐标与燃气集团的战略机遇
  • 十五五能源电力的核心特征
(一)双碳中期攻坚:碳排放双控制度下的转型压力
(二)供需重构:新能源主导增量与电力系统韧性需求的平衡
(三)角色重塑:燃气从单一燃料供应商到综合能源服务商的转型有助于性
  • 燃气集团的战略价值锚点
(一)天然气在新型电力系统中的调峰枢纽作用
(二)气电+新能源+储能的协同增效潜力
(三)案例引入:深圳燃气从城市供气到光储充氢一体化的转型实践
二、宏观环境与政策导向:十五五能源电力的底层逻辑
  • 顶层政策架构:以双碳与能源安全为核心的制度设计
(一)核心政策解读:《十五五规划建议》中的能源转型要求
  • 非化石能源发展目标:2030年消费量达15亿吨标煤以上
  • 新型能源体系建设:风光为主、多能互补的供给格局
  • 市场改革方向:破除地方保护,整治内卷式竞争
(二)专项政策聚焦:可再生能源替代与电力市场建设
  • 《可再生能源替代行动方案》的增量替代+存量替代路径
  • 电力现货市场全覆盖:2025年底前基本实现省级市场全覆盖
(三)政策红利窗口:零碳园区、绿电直供等新业态支持政策
  • 市场变革趋势:供需两端的结构性变化
三、十五五能源电力关键领域展望:机遇与挑战
  • 燃气发电:调峰刚需下的确定性赛道
(一)发展定位:新能源消纳的稳定器与电网保供的压舱石
(二)经济性分析:成本结构与收益模式
(三)区域布局重点:负荷中心与气源富集区双重导向
  • 新能源与燃气协同发展领域
(一)分布式能源:气电+光伏+储能的多能互补模式
  • 应用场景:园区、医院、数据中心等综合用能场景
  • 案例:北京燃气雁栖湖酒店项目——三联供与太阳能耦合的微电网示范
(二)海上风电:与沿海LNG接收站的协同开发
  • 发展趋势:十五五加速向深水远岸推进

适合对象

项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 知晓股权项目投资的全流程及实务要点
  • 快速地形成初步尽调报告,并对项的可行性进行较为客观的初步评估
  • 了解产业股权投资逻辑、项自筛选及交易结构设计实务
  • 熟悉十五五能源电力展望及投资策略

课程背景与交付信息

工程或交付团队常见问题是计划颗粒度不一、风险升级不及时。课程从新质生产力产业股权投资方法论切入,再把新质生产力产业股权投资风险防控接到后续执行与复盘中。

课程时间

1天,6小时

授课方式

课堂讲授、案例分析、图表分析、数据解读

课程内容重点

01新质生产力产业股权投资方法论
02新质生产力产业股权投资风险防控
03十五五能源电力展望及投资策略

讲师介绍

来寂则 讲师头像

来寂则

宏观经济分析与资本运营实战专家

来寂则,宏观经济与资本运营实战专家。曾任国投证券投行副总裁,现任基金投资总监。擅长国有资本运作、并购重组及宏观经济研判,主导多起明星资本案例,累计赋能200+家企事业单位

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课程差异说明

本课程页面围绕《新质生产力驱动下的产业股权投资全流程实务与 “十五五” 能源电力机遇捕捉》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

知晓股权项目投资的全流程及实务要点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授+案例分析+图表分析+数据解读,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配