课程总览
内容重点
- 开场与乐见倾心
- 活动： 欢迎致辞，课程目标与收益介绍，破冰暖场
- 乐高引入： 用手思考理念导入，介绍乐高积木作为沟通和思考的工具
- 目的： 打破沉默，初步体验乐高表达，营造轻松氛围
“乐”融协作-乐高场景化团队融合之旅
“乐”融协作-乐高场景化团队融合之旅不只补概念，更关注个体展现与链接建立——我是谁？我眼中的你、沟通与协作体验——同舟共济，听懂彼此在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
个体展现与链接建立——我是谁？我眼中的你
内容重点
- 【乐高任务一：我的超级名片】
- 活动内容
- 教学手法： 教练式提问引导分享，体验式搭建
- 角色转变链接： 帮助新员工勇敢展示自我，了解他人，为融入团队打下基础
- 引导与分享： 对搭档互赠的模型进行简要分享和感受交流
沟通与协作体验——同舟共济，听懂彼此
内容重点
- 【乐高任务二：你说我拼——乐高传话筒】
- 活动内容
- 规则讲解与分组： 将学员分为若干小组（每组4-6人）
- 任务挑战
- 每组选一人为指令员，其余为搭建员
团队协作与挑战升级——共绘蓝图，我们是一伙的！
内容重点
- 【乐高任务三：新团队的理想家园/未来战舰】
- 活动内容
- 任务发布与团队组建
- 总结与展望
- 活动
适合对象
新员工等，需要提升团队协作的团队及个人 课程设计：60%模型搭建 + 20%学员汇报 + 10%镜例 + 10%复盘 课程教具：乐高9686或其他套装+散装兼容颗粒（课酬不含教具使用费1000元/期，每期限50名学员；因涉及教具邮寄等时间…
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 快速破冰：通过乐高搭建消除陌生感，建立轻松开放的团队氛围
- 提升沟通效率：在盲拼挑战中暴露沟通盲区，练习精准表达与倾听
- 强化角色认知：通过任务分工，明确个人在团队中的贡献价值
查看更多收益 收起更多收益
- 激发创新思维：打破惯性思维，用乐高实现想法可视化
- 增强协作默契：在共创任务中体验资源整合与决策优化
- 建立团队符号：通过团队图腾凝聚共同价值观与文化认同
课程背景与交付信息
在当今快节奏的工作环境中，团队协作能力已成为企业成功的关键因素。然而，传统的团队建设活动往往停留在理论层面，缺乏深度互动与实践体验，导致参与者难以真正将所学转化为行动
乐高 SERIOUS PLAY（乐高认真玩）方法论以用手思考为核心，通过积木搭建激发右脑创造力，帮助团队成员在沉浸式体验中突破思维定式、提升沟通效率、增强协作默契。本课程《乐融协作——乐高场景化团队融合之旅》基于这一理念，将乐高沙盘与团队发展理论相结合，打造一个低风险、高参与、强转化的学习场域
课程采用体验-反思-应用的闭环设计，让学员在搭建过程中自然呈现真实行为模式，并通过引导式提问促进深度觉察。不同于传统培训的讲师输出，本课程强调学员共创，每个人都是问题的解决者与智慧的贡献者。无论是新团队破冰、跨部门协作优化，还是企业文化落地，乐高的具象化表达都能帮助团队快速建立信任、减少沟通损耗，并在轻松氛围中达成共识
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01个体展现与链接建立——我是谁？我眼中的你
02沟通与协作体验——同舟共济，听懂彼此
03团队协作与挑战升级——共绘蓝图，我们是一伙的！
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院行为沟通所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《“乐”融协作-乐高场景化团队融合之旅》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新员工等，需要提升团队协作的团队及个人 课程设计：60%模型搭建 + 20%学员汇报 + 10%镜例 + 10%复盘 课程教具：乐高9686或其他套装+散装兼容颗粒（课酬不含教具使用费1000元/期，每期限50名学员；因涉及教具邮寄等时间…。
学习这门课可以获得什么收益？
快速破冰：通过乐高搭建消除陌生感，建立轻松开放的团队氛围；提升沟通效率：在盲拼挑战中暴露沟通盲区，练习精准表达与倾听。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
