久事体育·故事的力量

基础 + 练习之后继续拆到联结的故事 + 创造你自己的故事和清晰的故事 + 影响力的故事,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天,12小时 领导力发展

课程大纲

基础 + 练习

内容重点
  • 1. 分享故事我记忆中优秀的Leader
  • 1. 我们记住了什么?
  • 2. 讲故事的过程中发生了什么?(情绪、逻辑、投入、体验)
  • 2. FOUNDATIONS 基础
  • 1. 谁在讲故事?

联结的故事 + 创造你自己的故事

内容重点
  • 1. CONNECTION STORY 建立与听众的联结
  • 1. 请讲一个联结的故事,显示出你与听众的共同点
  • 2. 关于联结与连接、链接等词性的区别
  • 3. 发现自己与联结的故事
  • 4. 人与人之间最短的距离是故事

清晰的故事 + 影响力的故事

内容重点
  • 1. CLARITY STORY 鼓舞、激发和意义
  • 1. 敲击者与倾听者实验
  • 2. 被诅咒的知识
  • 3. 对于应届生来说为什么对他们很重要
  • 4. 清晰的故事的结构与思考模型的区别,想一套和做一套的逻辑

成功的故事 + 融会贯通

内容重点
  • 1. SUCCESS STORY 基于商业价值的沟通
  • 1. 研究你的案例,每一位参加培训的人都要带上一个自己的案例
  • 2. 成功的故事结构
  • 3. 分享一个自己成功的故事
  • 2. Finding out what is really going on 发现真相

适合对象

久事体育集团后备干部8~9人,按职能划分为:;赛事运营组(3人)——需产出赛事危机处理故事原型;品

课程定位与主要问题

《久事体育·故事的力量》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 经验拆解更清楚:学员画像、课堂目标和转化任务,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕基础 + 练习梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助联结的故事 + 创造你自己的故事完成一次可复盘的应用演练
  • 输出清晰的故事 + 影响力的故事相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

内训师培养和课程开发的重点,不只是会讲,而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把基础 + 练习、联结的故事 + 创造你自己的故事和学员转化动作放在同一次练习里。

课程时间

2天,12小时

授课方式

闪电式教学:每85分钟模块包含20分钟理论、40分钟演练、25分钟反馈;案例工坊:使用《久事故事素材库》中的12个真实场景案例;数字画像:通过语音情感分析系统生成学…

课程内容重点

01基础 + 练习
02联结的故事 + 创造你自己的故事
03清晰的故事 + 影响力的故事
04成功的故事 + 融会贯通

讲师介绍

顾宇 讲师头像

顾宇

ITT国际内训师实战专家

顾宇,ITT国际内训师实战专家,国家主任播音员。深耕国际培训领域近20年,擅长内训师培养、课程开发及商务演讲辅导,累计授课1000+场,培养师资20000+人,助力多家知名企业构建高效培训体系

金融业政府单位通讯业能源业服务业IT业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《久事体育·故事的力量》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

久事体育集团后备干部8~9人,按职能划分为:;赛事运营组(3人)——需产出赛事危机处理故事原型;品。

学习这门课可以获得什么收益?

看清学员画像、课堂目标和转化任务,先讲清对象、约束和判断标准;围绕基础 + 练习梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用1、闪电式教学:每85分钟模块包含20分钟理论+40分钟演练+25分钟反馈; 2、案例工坊:使用《久事故事素材库》中的12个真实场景案例; 3、数字画像:通过语音情感分析系统生成学…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配