C2B2U模式下的企业公共关系管理新实践

C2B2U模式下的企业公共关系管理新实践的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、企业公共关系就究竟要干吗?
  • 1. 公共关系管理是什么
  • 公共范围内的公众沟通管理
  • 2. 公共关系管理的三大环节
  • 信息的挖掘、处理与传递
  • 3. 公共关系管理的十三条全球准则
  • 公共关系管理的《雅典准则》
  • 4. 公共关系管理的四大能力建设
  • 听、说、读、写
  • 5. 公关关系管理的两大作用
  • 企业品牌资产建设与维护
二、公共关系沟通过程中无效沟通的原因是什么?
  • 1. 信息不对称带来的公关沟通难点
  • 2. 信息不对称的四种形态
  • 立场不对称
  • 认知不对称
  • 渠道不对称
  • 表达不对称
三、如何消解信息不对称带来的公共沟通问题?
  • 1. C2B2U公共沟通思维模式
  • 2. C2B2U公共沟通思维模式的实现路径
  • 话语体系标准化
  • 案例:某品牌话语体系标准化塑造实例
  • 内容产出用户化
  • 传递渠道精准化
  • 表达方式可读化
  • 示例:可视化表达体系建立
四、如何建立适合的自身公共关系管理内在方法论?
  • 1. 清晰的目标界定是方法有效的核心前提
  • 2. 目标梳理确定的前期准备
  • 清晰自身基础信息框架
  • 清晰自身风格偏好
  • 清晰内部决策机制
  • 清晰内部体系配合机制
  • 3. 方法建立的五步环节
  • 化整为零
  • 层层分解
  • 各个击破
五、如何实际有效掌握企业公共沟通方法论?(实战分析,互动研讨)
  • 1. 马来西亚石油超级F1之夜的沟通策略分析(渠道沟通实战分析)
  • 打破认知局限的策略演绎(渠道+C端)
  • 择高而立,就近而处的策略选择
  • 突破时空限制的媒介策略设定
  • 实战价值:如何打破惯性目标,实现沟通的C端反哺与渠道共振
  • 2. 小米生态品牌-九号卡丁酷玩节的沟通策略分析(2C用户沟通实战分析)
  • UGC模式下的用户参与方式调研
  • 贴合用户兴趣的渠道形式选择
  • 由点及线的系统沟通路径
  • 实战价值:如何有效识别用户兴趣,实现沟通信息充分对称

适合对象

董事长、总裁、总经理、VP、品牌VP、品牌总监,业务负责人等中高层管理人员

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 了解企业公共关系的基本原则和方法
  • 树立科学的企业公共关系方法论和价值观
  • 反馈辅导有抓手:企业公共关系的基本策略方法
  • 团队复盘有依据:企业公共关系的传播途径、形态和方法
  • 管理要求更清楚:公共关系的四大能力建设
  • 过程动作更具体:企业企业公共关系的实战方法

课程背景与交付信息

随着时代的发展,企业公民的身份被越来越多的得到认同,其公众性价值也被广泛认可,使得企业必然不得脱离公众环境而独善其身,从面对一个个鲜活的个体,到面对抽象的公众,企业对外的表达方式发生了本质的变化。做好事、说好话与做好事、说不好话,往往成了企业品牌资产建立是否低成本、高效率的关键点,善于与公众沟通对话的企业,以小博大,赢得良好声誉,赢得市场和用户;不善沟通的企业,被误解的背后,不仅是委屈,更是品牌资产的消耗和企业品牌成本的上升,而会说话的企业,才会企业价值最大化的呈现出来

企业公共关系究竟是什么,是搞关系还是万金油?

企业公共关系的建立究竟能给企业带来怎样的价值?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业公共关系就究竟要干吗?
02公共关系管理是什么
03公共范围内的公众沟通管理
04公共关系管理的三大环节
05信息的挖掘、处理与传递

讲师介绍

杨立 讲师头像

杨立

企业危机管理与媒体应对专家

企业危机管理与媒体应对专家。前央视财经团队项目总监,专注品牌声誉与危机管理。擅长构建C2B2U传播模型,助力企业化解舆情风险,拥有近二十年媒体及品牌管理实战经验

金融制造互联网能源传媒
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《C2B2U模式下的企业公共关系管理新实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合董事长、总裁、总经理、VP、品牌VP、品牌总监,业务负责人等中高层管理人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解企业公共关系的基本原则和方法,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配