浦东开发区支行工会干部专项能力提升课纲

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述先把对象、任务和边界讲清,工会干部的任务和工作梳理再帮助团队对齐现场处理口径

质量管理

课程大纲

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述

一、形成八个坚持工运事业思想
  • 1. 坚持党对工会工作的领导
  • 2. 坚持全心全意依靠工人阶级
  • 3. 坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗
  • 4. 坚持中国特色社会主义工会发展道路
  • 5. 坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
  • 6. 坚持高举维护职工合法权益旗帜
  • 7. 坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向
  • 8. 坚持加强基层工会建设
二、明确五个关键工人运动要求
  • 1. 坚守理想信念,彰显阶级本色
  • 2. 弘扬民族精神,引领社会风尚
  • 3. 激发劳动热情,凝聚奋斗伟力
  • 4. 矢志改革创新,勇立时代潮头
  • 5. 勤于学习实践,练就过硬本领
三、强调五个重点工会工作方向
  • 1. 始终坚定正确政治方向
  • 2. 牢牢把握工运时代主题
  • 3. 切实做好维权服务工作
  • 4. 不断深化工会改革创新
  • 5. 落实全面从严治党要求
四、确定四个立足工会工作思路
  • 1. 立足新时代中国特色社会主义新方位
  • 2. 立足社会主要矛盾新变化
  • 3. 立足共建共治共享社会治理新格局
  • 4. 立足全面深化改革新阶段
五、存在不足
  • 1. 工会体制滞后于形势发展的需要
  • 2. 工会工作载体和手段还不够丰富
  • 3. 一些工会干部的改革意识和担当精神不强
  • 4. 上级工会对基层指导服务不够到位

工会干部的任务和工作梳理

一、基层工会的核心任务和活动方式
  • 1. 怎样让基层工会工作更有条理?
  • 2. 如何提升工会干部自身素养与工作能力
二、工会干部的角色意识和责任担当
  • 1. 身在工会干工会
  • 2. 跳出工会看工会
  • 3. 回到工会创工会
三、工会干部娘家人的角色身份
  • 梳理三、工会干部娘家人的角色身份的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 2. 做职工参与管理的表达者,代言人
  • 3. 做职工嘘寒问暖的关爱者,贴心人
  • 4. 做团结教育职工的组织者,内行人
四、工会工作的创新:五融入
  • 梳理四、工会工作的创新的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 2. 融入到工会改革大势之中
  • 3. 融入到引领广大职工价值创造、实现美好生活的担当作为之中
  • 4. 融入到国家改革创新大局之中
  • 5. 融入到企业持续转型发展之中

基于Deepseek的工会工作创新路径

一、智能化职工服务体系构建
  • 1. Deepseek在精准服务中的实践:心理健康预警/个性化福利推送
  • 2. 24小时智能咨询机器人的部署策略(某国企工会知识图谱搭建实例)
  • 3. 模拟
  • 演练:使用Deepseek设计职工困难帮扶智能方案
二、数据驱动决策能力升级
  • 1. 工会大数据分析四步法
  • 2. 职工满意度智能分析系统操作演练
  • 3. 分组实战:基于Deepseek生成职代会工作报告数据支撑模块
三、组织动员模式创新
  • 1. 智能推送系统在工会活动宣传中的应用
  • 2. 职工之家的Deepseek技术集成方案
  • 梳理三、组织动员模式创新的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 演练:策划"AI+劳动竞赛"全流程管理方案

不忘初心跟党走 立志建功新时代

一、坚持从严治党、增强四个意识
  • 1. 从严治党要求
  • 2. 增强四个意识
二、加强工建服务党建意识
  • 1. 强化党建工作重要性意识
  • 2. 做好党建工作主要方面
  • 3. 完善工建与党建融合机制
三、坚持群众路线、提升服务群众能力
  • 1. 强化服务职工群众主体理念
  • 2. 健全职工民主管理与监督
  • 3. 掌握群众工作的思维方法

适合对象

工会干部

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕习近平总书记关于工人阶级和工会工作…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:工会干部的任务和工作梳理安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 复盘跟进有依据:形成八个坚持工运事业思想相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

金融行业变革加速、职工需求多元化背景下,基层工会作为联系职工的桥梁纽带,面临政策执行精准度、服务创新实效性、团队协同高效性的多重挑战。当前,支行工会干部在政策解读(如新修订《工会经费管理办法》落地)、职工心理关怀(年轻化员工压力疏导)、活动品牌打造(破解传统活动同质化难题)及跨部门协作中,存在能力迭代需求。为落实总分行强基工程部署,打造一支懂政策、善服务、会创新、能协作的工会骨干队伍,特设计本次专项培训,聚焦政策赋能—服务升级—团队聚力三大维度,助力支行工会工作高质量发展

授课方式

讲授、视频、案例、问答

课程内容重点

01习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述
02工会干部的任务和工作梳理
03形成八个坚持工运事业思想
04坚持党对工会工作的领导
05坚持全心全意依靠工人阶级

讲师介绍

郭英东 讲师头像

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师,10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读,服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位,理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《强履职·促创新·聚合力:浦东开发区支行工会干部专项能力提升课纲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

工会干部。

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕习近平总书记关于工人阶级和工会工作…校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授+视频+案例+问答,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配