全面加强党员干部七种能力建设
一是背景特殊需要接到岗位场景，习近平总书记提出七种能力的深层含义和三是强化问题导向会帮助团队确认边界与后续动作
中高层领导力
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清习近平总书记提出七种能力的深层含义，再把一是背景特殊和三是强化问题导向接回日常管理。
课程内容重点
01习近平总书记提出七种能力的深层含义
02一是背景特殊
03三是强化问题导向
04四是提高理论修养，为信念提供理性支撑
05五是讲政治背后的大逻辑
课程大纲
课程总览
二、习近平总书记提出七种能力的深层含义
- 一是背景特殊
- 二是克服本领恐慌
- 三是强化问题导向
- 四是提高理论修养，为信念提供理性支撑
- 五是讲政治背后的大逻辑
三、领导干部如何锤炼七种能力
（一）政治能力
- 1. 提高政治判断力。政治判断力是政治智慧，涉及政治立场、政治方向、政治规矩
- 2. 提高政治领悟力。政治领悟力是从政治的高度领会、体悟党中央精神的能力，反映了党员干部在政治上的积极认识、主体自觉和责任担当
- 3. 提高政治执行力。就要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做
（二）调查研究能力
- 调查研究，看似是一个工作方法问题，但实际上体现着党的性质和党的作风
- 我党的三代领导人都高度重视调查研究工作，身体力行带头参加调查研究
- 总书记讲述的生动案例
讲师介绍
许森
国防大学教授
国防大学教授、海军大校，党史党建与国内外形势分析专家。长期从事国家安全战略、一带一路、金融安全等研究，学术成果丰硕，多份内参获高层批示，兼具深厚理论功底与实战解读能力
电力金融能源通信政府机关医疗
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课程差异说明
本课程页面围绕《全面加强党员干部七种能力建设》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
