课程总览
内容重点
- 1. 熟悉新修订《中国共产党纪律处分条例》
- 2. 提高党员干部的政治素质、党的纪律素质
- 3. 提升干部工作作风及思想道德素质
- 4. 转变工作作风、确保党的事业全面推进
- 导入——党纪教育，打造新时代忠诚、干净、担当的高素质干部队伍
党纪教育：打造新时代忠诚、干净、担当的高素质干部队伍
历史上党的自我革命的典型案例需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
黄梓博 · 党业融合与红色领导力专家
适合对象
党员干部及企业中高层管理者
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 熟悉新修订中国共产党纪律处分条例
- 明确党纪教育：打造新时代忠诚、干净、担当的高素质干部队伍的业务目标、适用场景和关键问题
- 反馈辅导有抓手：课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清修炼政治理论素养，打造信念坚定的好党员好干部，再把历史上党的自我革命的典型案例和修炼严格组织纪律，打造清正廉洁的好党员好干部接回日常管理。
课程时间
1天
授课方式
讲演结合、案例探讨、问题分析、视频讨论、全程互动。 课程效果：黄老师的本课程被央企国企反复采购200次以上，好评率达98%。 课程大纲 导入——党纪教育，打造新时代忠诚、干净、…
课程内容重点
01修炼政治理论素养，打造信念坚定的好党员好干部
02历史上党的自我革命的典型案例
03修炼严格组织纪律，打造清正廉洁的好党员好干部
04职务不高，贪腐不小
05修炼朴实工作作风，打造勤政务实的好党员好干部
06我是党员我先上
课程大纲
修炼政治理论素养，打造信念坚定的好党员好干部
内容重点
- 1. 深刻认识党纪教育的重要意义，全面从严治党时代之问、之题、之魂
- 2. 准确把握《中国共产党纪律处分条例》宗旨，修订《条例》前后对照解读
- 3. 2023年12月对《条例》的修订沿用六大纪律提法
- 4. 当前党面临的主要挑战与风险
- 5. 新时代党的自我革命的实践举措
修炼严格组织纪律，打造清正廉洁的好党员好干部
内容重点
- 1. 进一步严明政治纪律和政治规矩
- 2. 释放严管与厚爱相结合、激励党员干部担当作为的鲜明信号
- 3. 为服务国之大者提供纪律保障
- 4. 对全面从严治党中的重点难点问题靶向施治
- 5. 强化纪法衔接、执纪执法贯通
修炼朴实工作作风，打造勤政务实的好党员好干部
内容重点
- 1. 自觉爱岗敬业，人生价值写在岗位之上
- 2. 密切联系群众，将人民群众真正装在心里
- 3. 弘扬务实作风，谋事要实，创业要实，做人要实
- 4. 拿起批评利器，开好党的民主生活会，用好批评与自我批评的武器
- 5. 有才有德有担当
修炼思想道德品质，打造敢于担当的好党员好干部
内容重点
- 1. 崇德向善，讲好中国故事，传播党的声音
- 2. 德才兼备，坚定信念有业绩，遵守规则不惹事
- 3. 以身作则，重任者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚
- 4. 谦虚谨慎，牢记两个务必，不辱职责使命
- 5. 淡泊名利，个人名利淡如水，党的事业重如山
修炼综合能力素质，打造为民服务的好党员好干部
内容重点
- 1. 积极破解难题，勇于直面矛盾，善于解决问题
- 2. 勤于调查研究，调查摸情况，研究找对策
- 3. 高效执行落实，提高执行力，落实讲效率
- 4. 勇于开拓创新，创新要求变，开拓有进取
讲师介绍
黄梓博
党业融合与红色领导力专家
前解放军团职干部，党业融合与红色领导力实战专家。拥有近20年企业管理经验，擅长将党建与经营深度融合，赋能中高层管理效能与团队执行力。累计授课数百期，服务近百家世界500强及央企国企
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《党纪教育：打造新时代忠诚、干净、担当的高素质干部队伍》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合党员干部及企业中高层管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
熟悉新修订中国共产党纪律处分条例，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）可根据客户需要和学员的层次调整课程时间。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲演结合、案例探讨、问题分析、视频讨论、全程互动。 课程效果：黄老师的本课程被央企国企反复采购200次以上，好评率达98%。 课程大纲 导入——党纪教育，打造新时代忠诚、干净、担…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
