课程总览
一、企业青年干部的素质模型
- 1. 企业高质量发展的新生态
- 2. 青年干部的角色认知
- 3. 青年干部的使命担当
- 4. 青年干部的胜任力模型
二、提高政治能力，听党话、跟党走
- 1. 政治能力的内涵
- 2. 政治能力的重要性
- 3. 提高政治能力的方法措施
- 4. 筑牢企业发展的根于魂（适应企业党建新生态）
三、提高调查研究能力，践行实事求是的思想路线
- 1. 调查研究能力的内涵
- 2. 调查研究能力的重要性
- 3. 提高调查研究能力的方法措施
- 4. 完善企业调查研究的机制体制
四、提高科学决策能力，培育严谨科学的工作习惯
- 1. 科学决策能力的内涵
- 2. 科学决策能力的重要性
- 3. 提高科学决策能力的方法措施
- 4. 完善企业科学决策的机制体制（党委研究决策前置、党建融入中心、三重一大决策制度、强化监督执纪问责等）
五、提高改革攻坚能力，建立并完善现代企业制度
- 1. 改革攻坚能力的内涵
- 2. 改革攻坚能力的重要性
- 3. 提高改革攻坚能力的方法措施
- 4. 战略引领、创新改革、科学发展，加快建立完善现代企业制度
六、提高应急处突能力，在危机中育先机、于变局中开新局
- 1. 应急处突能力的内涵
- 2. 应急处突能力的重要性
- 3. 提高应急处突能力的方法措施
- 4. 育先机、开新局、促发展
七、提高群众工作能力，全心全意为员工服务
- 1. 群众工作能力的内涵
- 2. 群众工作能力的重要性
- 3. 提高群众工作能力的方法措施
- 4. 信任群众、依靠群众、服务群众，作和谐企业的建设者
八、提高抓落实能力，提升企业的核心竞争力
- 1. 抓落实能力的内涵
- 2. 抓落实能力的重要性
- 3. 提高抓落实能力的方法措施
- 4. 提高执行力，形成企业核心竞争力
