人生大赢家：职业生涯规划情景模拟沙盘
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
人生大赢家：职业生涯规划情景模拟沙盘
提炼可落地的方法、工具和跟进要点先把对象、任务和边界讲清，融入团队-高效团队建设：提炼可落地的方法、工具…再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
周一凡 · 情景体验式管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
人生大赢家：职业生涯规划情景模拟沙盘（沙盘版）
沙盘版，侧重不同授课形式或交付设计。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 导言：一名讲师的成长故事
融入团队-高效团队建设
内容重点
- 1. 画一画：十年以后你在过着什么样的生活？
- 2. 生涯规划定义
- 3. 群体&团队的区别
- 1. 团队的概念
- 2. 团队5P
职业定位-职场人岗匹配
内容重点
- 1. 职业目标
- 2. 职业定位
- 3. 职业发展CD模型
- 成功的职场人需要不断的升级自己思维，适应职场身份改变带来的变化
职业推进-职场生涯
内容重点
- 职业定位
- 1. 互动：职业目标的意义
- 2. 故事：3个砌砖瓦匠的故事
- 3. 职业定位=知己+知彼+抉择
- 小组
职场规划-职业能力提升
内容重点
- 1. 职业能力
- 2. 能力三核（知识、技能、才干）
- 3. 能力三核成长策略
- 4. 职业能力训练
- 1. 无知无能
职场情绪-压力情绪调适
内容重点
- 职场情绪
- 踢猫效应
- 兰花的故事
- 压力情绪对我们的影响
- 影响人的行动力
复盘-行动学习计划
内容重点
- 1. 行动计划-SMART原则
- 2. 目标视觉化
- 3. 常见行动障碍处理
- 1. 不想时怎么处理？
- 2. 不能时怎么处理？
适合对象
新入职员工、企业员工
课程定位
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 目标边界更清楚：范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 协同风险更可见：融入团队-高效团队建设：提炼可落地…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 交付复盘有依据：职业定位-职场人岗匹配：提炼可落地…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
凡事预则立，不预则废，刚刚进入社会的莘莘学子，面对社会你做好准备了吗？面对自己即将开始的职业生涯，你想有自己系统的人生规划吗？当您走进企业，是否能处理好人际关系，获得上司的赏识呢？……
为了让新员工尽快顺利转变角色，融入公司，清晰职业发展规划，实现企业和员工的共赢，从根源上激励和留住新员工
职业生涯规划情景模拟沙盘课程既有知识的传授，也有技能的培养，还有态度、观念的转变，是集理论、实务和经历为一体的综合课程。通过讲师的讲解和引导，学员能够积极开展自我分析、小组讨论、职业探索等活动
课程时间
1天，6小时
授课方式
沙盘推演、讲授、案例研讨、小组讨论、行动学习
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02融入团队-高效团队建设：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03职业定位-职场人岗匹配：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04职业推进-职场生涯：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
周一凡
情景体验式管理专家
周一凡，情景体验式管理专家，拥有15年培训实战及9年沙盘经验。擅长将沙盘模拟与剧本杀应用于企业管理培训，聚焦企业全面运营、高绩效团队建设与跨部门沟通。累计培训数百场，服务学员逾万人，深受50+家大中型企业信赖
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新入职员工、企业员工。
学习这门课可以获得什么收益？
明确范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用沙盘推演、讲授、案例研讨、小组讨论、行动学习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
