课程总览
- 宏观篇
- 当前宏观经济核心矛盾与政策框架分析
- 从2024年经济政策演变看政策的延续性
- 9. 月24日,中央政治局对我国当前经济形势做出最新研判
- 前三季度数据不及预期
掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作
企业董事长、总经理、中高层管理人员、核心部门负责人、党员骨干等
财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员已有明确任务时,可借这门课把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议拆成分工和检查点
我们正站在一个新旧周期交替的关键节点。十四五的宏伟蓝图即将收官,而面向2026年及十五五时期,一幅更具变革性的画卷正在展开。对于企业而言,这既是前所未有的机遇期,也是充满不确定性的深水区。宏观政策的细微调整,可能引发行业格局的巨变;前沿技术的突破,可能催生全新的商业模式
企业干部作为企业发展的核心力量,其对宏观形势的认知程度、分析能力以及基于形势做出决策的素养,直接关系到企业的生存与发展
宏观形势分析不仅是干部知识结构的补充,更是锤炼其战略洞察力、风险驾驭力和前瞻领导力的磨刀石,是锻造能够引领企业在时代大潮中行稳致远的核心竞争力的关键所在
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
本课程页面围绕《2025年中央经济工作会议解读及干部管理素养提升研讨》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业董事长、总经理、中高层管理人员、核心部门负责人、党员骨干等。
对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配