经营型财务总监高级研修班

风险管控——盈利的前提:精准识别与系统防控需要接到岗位场景,战略定位——经营型财务总监的核心使命与格局和决策工具——控制报表与风险采集系统搭建会帮助团队确认边界与后续动作

10天 财务管理

适合对象

企业财务总监、财务负责人、财务经理、财务主管、税务经理及希望转型为经营型财务的高层管理者

课程定位与主要问题

传统财务定位局限,难以从财务视角支撑企业战略决策,缺乏业财融合逻辑。 风险识别与控制体系缺失,无法有效锁定资产、负债及损益类常见风险项目。 缺乏有效的控制报表与数据采集系统,导致成本控制滞后,难以实现精准降本。 财务管理体制与会计政策设计不合理,集团管控与单体运营之间权责不清。 税务筹划能力不足,未能充分利用税收优惠政策与临界点策略,造成利润流失。 现金流管理被动,缺乏应对资金紧张、债务重组等紧急情况的系统性工具与方法

核心收益

  • 明晰经营型财务总监的战略定位,掌握杜邦体系与盈利模型,具备战略决策支持能力
  • 精通14大核心职务能力体系,熟练运用风险识别、控制报表、全面预算等8大核心工具
  • 分析动作更具体:30+实操方法,如控制报表设计、多品种保本点测算、税务筹划临界点应用等
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  • 获得20+可直接落地的工具模板,结业即可输出企业专属的财务控制方案与行动指南

课程背景与交付信息

当前中国企业面临全球化竞争加剧、数字化转型加速、合规监管趋严的多重挑战,传统核算型财务总监已难以支撑企业战略落地与可持续盈利

企业对财务总监的需求已从账房先生升级为经营军师,需具备战略格局、风险管控能力、盈利创造能力与跨部门协同能力

本课程直击财务总监在战略落地、风险识别、成本管控、税务筹划、现金流管理等关键领域的痛点,帮助其突破传统职能边界,成为驱动企业价值增长的核心决策者

课程时间

10天

授课方式

线下集中面授

课程内容重点

01第一天:战略定位——经营型财务总监的核心使命与格局
02第二天:风险管控——盈利的前提:精准识别与系统防控
03第三天:决策工具——控制报表与风险采集系统搭建
04第四天:管控体系——财务管理体制与会计政策设计
05第五天:内控与预算——企业长青的基石与目标管控
06第六天:团队与架构——打造控制型财务部与高效团队

课程大纲

第一天:战略定位—经营型财务总监的核心使命与格局

理论精讲:战略财务底层逻辑
  • 经营型财务总监的时代定位:从核算管控到战略经营的转型
  • 财务总监的四大核心责任:盈利实现、现金流保障、成本控制、内控建设
  • 战略财务的底层逻辑:杜邦体系与张羽盈利模型深度解析
  • 全球化与数字化背景下的财务战略适配
案例拆解与实操演练
  • 案例解析:《战略运筹,10年多赚2250亿》——五年补亏战略的落地逻辑
  • 小组研讨:诊断企业财务定位与战略匹配度及核心痛点
  • 实操演练:绘制企业财务战略地图(输出工具:《企业财务战略定位矩阵》)

第二天:风险管控—盈利的前提:精准识别与系统防控

理论精讲:风险点体系构建
  • 风险、风险点与风险点体系的三维构建(13维度设置方法)
  • 五大因素决定风险点锁定与三分原则设计风险点体系
  • 风险识别的战略价值:从科目级次到风险闭环管控
  • 常见风险项目(资产、负债、损益类)的锁定技巧
实战演练:风险体系设计
  • 案例解析:《吉林宝源禽业火灾》——财务总监的风险管控责任边界
  • 实操演练:为目标企业设计风险点体系(输出工具:《风险点识别与防控清单》)
  • 成果点评:分组展示风险体系设计成果,优化管控漏洞

第三天:决策工具—控制报表与风险采集系统搭建

理论精讲:控制报表系统设计
  • 控制报表的核心价值:从合法报表到盈利报表的升级
  • 八步设计控制报表与七步搭建控制报表系统
  • 风险采集的载体:单据设计的十五步法与八大注意事项
  • 控制报表的反馈机制:财务控制业务的紧箍咒
训战结合:报表落地路径
  • 案例解析:《精准控制,差旅费狂降3000万》——控制报表的落地路径
  • 实操演练:设计企业专属控制报表(输出工具:《控制报表模板+单据模板》)
  • 模拟演练:针对控制报表提出业务反馈,形成闭环措施

第四天:管控体系—财务管理体制与会计政策设计

理论精讲:体制与政策优化
  • 财务总监的20项核心权限与集权/分权/混合型体制选择
  • 体制设计的六对关键关系(组织形态、成长周期、行业特点等)
  • 会计政策的五大影响及常用会计政策(存货计价、折旧方法等)的优化应用
  • 会计政策与税务筹划、利润调节的协同逻辑
实战落地:体制方案设计
  • 案例解析:《怎样控制新设的四个子公司》——财务管理体制设计方案对比
  • 实操演练:为集团型/单体企业设计财务管理体制与会计政策(输出工具:《财务管理体制权限表+会计政策一览表》)
  • 专题研讨:家族企业财务管理体制的落地难点与突破策略

第五天:内控与预算—企业长青的基石与目标管控

理论精讲:内控设计与全面预算
  • 专业+人性的内控设计:四维层次与七大制定步骤
  • 四大内控(财务、业务、资产、决策)控全局的实操方法
  • 全面预算的核心:从目标利润倒推到动态调整的全流程
  • 预算考核的硬化技巧:分段分档与人性激励
案例与实操:预算体系构建
  • 案例解析:《两套考核方案,结果截然相反》——预算考核的人性洞察
  • 实操演练:设计企业全面预算体系(输出工具:《预算表模板+考核表》)
  • 模拟演练:协调预算中的部门利益冲突,制定平衡策略

第六天:团队与架构—打造控制型财务部与高效团队

理论精讲:财务团队转型与管理
  • 控制型财务部的两大标准与岗位设置(分控岗位+账务岗位)
  • 三类财务部(账务型/混合型/控制型)的转型路径
  • 四步打造专业财务团队:招聘、考核、培训与流程化作业
  • 财务总监的为将之道:专业、铁腕与圆通人性的平衡
实战演练:团队激励与冲突管理
  • 案例解析:《逼走悍将的考核》——团队激励的误区与修正
  • 实操演练:设计控制型财务部架构与团队考核方案(输出工具:《财务部架构图+团队考核标准》)
  • 角色扮演:处理财务部家族成员的管理冲突

第七天:财务外交与成本管控—放大价值与守住江山

理论精讲:外交策略与成本控制
  • 财务外交的五大价值与七大原则(政府、资金渠道、业务伙伴等关系)
  • 内部外交的三级12策略:搞定董事会、副总与家族成员
  • 成本费用控制的黑洞效应与六大专业工具
  • 五类费用(营业成本、日常费用、风险费用等)的精准管控策略
训战结合:成本管控与外交模拟
  • 案例解析:《董事长批给小姨子超预算招待费10万,付还是不付?》
  • 实操演练:设计成本费用控制方案(输出工具:《成本费用控制清单+外交话术手册》)
  • 模拟演练:财务外交场景(如银行融资、税务沟通)的应对演练

第八天:税务筹划与利润控制—巧斗大股东与创造盈利

理论精讲:税务筹划与利润工具
  • 税务筹划的七大战略方法与二十四保守法则
  • 增值税、企业所得税、个人所得税的核心筹划点(53项企业所得税筹划实操)
  • 利润控制的十大工具、六大常规措施与五大紧急措施
  • 多品种保本点测算与利润多维分析(张羽盈利模型应用)
实战落地:筹划方案与利润提升
  • 案例解析:《巧用税务筹划临界点——多发1元,少得万元》
  • 实操演练:为企业设计税务筹划方案与利润控制策略(输出工具:《税务筹划方案+多品种保本点测算表》)
  • 专题研讨:高费用企业的利润提升路径

讲师介绍

裴国忠 讲师头像

裴国忠

财务管理培训专家

高级会计师、税务师,9年500强财务实战经验。擅长业财融合、全面预算及财务BP体系构建,助力企业降本增效与价值创造。曾任多家知名企业财务总监,具备从核算到资本运作的全体系操盘能力

电力能源生产制造银行金融贸易零售餐饮房地产业
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课程差异说明

本课程页面围绕《经营型财务总监高级研修班》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度