中国文化与行长后院管理

1 中产阶层家业衰败的五种常见现象会打开第一轮讨论,资产管理引发迷失,家庭妻离子散与无法驾驭资产管理,钱财转瞬即逝负责把练习结果接到后续工作

2天,12小时 领导力发展

课程大纲

1.1 中产阶层家业衰败的五种常见现象

1.1 中产阶层家业衰败的五种常见现象要点拆解
  • 有钱无家:资产管理引发迷失,家庭妻离子散
  • 朝不保夕:无法驾驭资产管理,钱财转瞬即逝
  • 以身试法:为资产管理没原则,导致身陷囹圄
  • 以身发财:严重透支身体,英年人员突发状况缠身
  • 后继无人:全力投入事业,疏于培养后代

1.2 家业兴旺的五个标准

1.2 家业兴旺的五个标准要点拆解
  • 长寿:仁者寿
  • 富贵:富而知礼
  • 康宁:身康心宁
  • 好德:德耀门楣
  • 善终:后代兴盛

1.3 中国历史上的名门望族

1.3 中国历史上的名门望族要点拆解
  • 3.1 梁氏家族:一门九子三院士,孩子各个是大咖
  • 案例:梁启超家族九个孩子在各个领域的成就
  • 从梁家四代人运筹帷幄看门第之风
  • 从《梁启超家书》看教育之道
  • 从梁启超妈妈看母教之法
  • 3.2 钱氏家族:祖上造福一隅,后代影响中国
  • 案例:钱学森;钱三强;钱伟长;钱钟书;钱穆;钱基博等均为一家
  • 为什么钱家可以打开君子之泽,五世而斩的枷锁
  • 《钱氏家训》中的家族兴旺智慧
  • 《钱氏家训》中的后代教育智慧

1.4 中国名门兴盛的八个共同基因

1.4 中国名门兴盛的八个共同基因要点拆解
  • 家国情怀,志存高远圣贤思想
  • 培养后代,读经观史道德修身
  • 定立家训,良好规矩整顿门风
  • 强强联手,慎重择偶淑女佳婿
  • 注重教育,牺牲仕途专督诸子
  • 委曲求全,顺逆无常立定脚跟
  • 榜样力量,言传身教上行下效
  • 多行善事,义庄义田恤寡矜孤

1.5 家族兴旺的五个关键步骤

1.5 家族兴旺的五个关键步骤要点拆解
  • 孝敬和家:孝敬长辈,尊敬家人的和谐关系
  • 赚钱富家:物质富足,衣食无忧的生活保障
  • 仕士兴家:世代簪缨,书香门第的社会影响
  • 善举名家:行善积德,造福桑梓的道德楷模
  • 门风传家:制定家规,恪守家训的家风传承

1.6 家和族兴的五个五工程

1.6 家和族兴的五个五工程要点拆解
  • 6.1 五商治身,身心有和
  • 6.2 五位治家,家庭有乐
  • 6.3 五龄治学,后继有人
  • 6.4 五德治业,事业有成
  • 6.5 五行治体,康宁有寿
  • 2 第二篇:家庭关系篇

适合对象

银行管理者及全体员工 课程方法: 理论讲授+案例分析+情景模拟+操作指导 课程讲师: 殷国辉老师

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 了解名门望族的兴衰成败,学习家风,为我所用
  • 学习夫妻子女的五大定位,各司其职,后院稳定
  • 端正丈夫妻子的家庭角色,夫妻和睦,家业兴旺
  • 团队复盘有依据:培养后代的重要根基,人品为要,性格为枢
  • 明白老年长辈的正确工作,培福积德,发挥余热

课程背景与交付信息

如果家风不好,就会有钱无家:资产管理引发迷失,家庭妻离子散

如果家德不好,就会朝不保夕:无法驾驭资产管理,钱财转瞬即逝

如果家人不好,就会以身试法:为资产管理没原则,导致身陷囹圄

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

011 中产阶层家业衰败的五种常见现象
02有钱无家:资产管理引发迷失,家庭妻离子散
03朝不保夕:无法驾驭资产管理,钱财转瞬即逝
04以身试法:为资产管理没原则,导致身陷囹圄
05以身发财:严重透支身体,英年人员突发状况缠身

讲师介绍

殷国辉 讲师头像

殷国辉

银行经营管理实战专家

殷国辉,银行经营管理实战专家,国家二级员工关怀辅导人员。曾任银行研究机构总负责人,专注银行网点运营、营销管理及领导力提升。融合国学智慧与管理行为沟通,累计授课数百场,深受各大银行信赖

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课程差异说明

本课程页面围绕《中国文化与行长后院管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

银行管理者及全体员工 课程方法: 理论讲授+案例分析+情景模拟+操作指导 课程讲师: 殷国辉老师。

学习这门课可以获得什么收益?

了解名门望族的兴衰成败,学习家风,为我所用;学习夫妻子女的五大定位,各司其职,后院稳定。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配