教练式销售,破解体检销售四大沟通死穴

识别当前问题与优先级会打开第一轮讨论,掌握关键工具和操作步骤与围绕典型场景完成应用练习负责把练习结果接到后续工作

1天 销售管理

适合对象

体检中心销售经理、大客户经理、健康顾问、销售主管(需具备基础销售经验)

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 掌握3大底层能力:三脑沟通法(安全破冰)、三层次聆听(听隐性需求)、SPIN提问(挖深层痛点)
  • 运用2套成交工具:GROW需求锁定模型、FAB价值主张公式,30天内转化率提升50%
  • 破解4类典型场景:企业HR成本博弈、高净值客户私密诉求、慢性病患者数据焦虑、价格异议处理
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  • 输出1份实战计划:结合企业客户画像,制定健康解决方案销售SOP

课程背景与交付信息

在健康意识提升但决策链复杂的VUCA时代,体检销售面临严峻挑战

痛点1:70%销售因硬推销遭客户抗拒,首单转化率不足20%

痛点2:客户需求隐性化,销售对话80%停留在套餐价格表面,无法触达健康管理深层价值

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01销售管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02销售管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03销售管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

一、为什么传统销售话术在体检行业失效?
  • 1. VUCA时代客户决策链变革:从价格敏感到价值优先的三大证据(数据:客户决策周期延长2.3倍)
  • 2. 教练式销售本质:从卖套餐到帮客户规划健康未来,建立长期信任关系
  • 3. 失败案例剖析:某机构因硬推销流失千万级企业客户
  • > 互动:小组讨论最令客户反感的销售行为TOP3
二、如何用三脑科学5分钟破冰?
  • 1. 三脑决策路径:爬行脑(安全)→情绪脑(感受)→新脑(逻辑),设计渐进式沟通节奏
  • 2. 破冰工具包
  • 3. 角色扮演:企业HR初次拜访实战,输出1套破冰SOP
  • > 案例:某销售用家庭健康愿景图促成高净值客户签约率提升65%
三、如何用GROW模型挖出客户隐性需求?
  • 1. SPIN提问法:背景→难点→暗示→需求效益,四步穿透表面需求(例:贵司员工慢病缺勤成本是否超预算?)
  • 2. GROW实战
  • Goal:对齐企业健康管理目标(如降低医疗成本、提升员工满意度)
  • Reality:诊断现有方案短板(如员工体检参与率不足40%)
  • Option:定制解决方案(如高管深度筛查+全员健康画像)
  • Will:设计零风险试点行动(如先服务核心团队,见效后付费)
  • 3. 成果检验:模拟慢性病患者沟通,输出1份需求分析表
  • 工具:《GROW提问清单》+《企业健康成本测算模板》
四、如何用FAB公式让客户为价值买单?
  • 1. FAB黄金话术:功能→优势→收益,用那又怎样?转换产品价值(例:低剂量CT(功能)→早3年发现风险(优势)→省90%治疗费(收益))
  • 2. 逻辑层次销售法:从环境到愿景,绑定个人与组织目标(例:您作为HR负责人,如何通过健康管理提升团队稳定性?)
  • 3. 对抗价格异议:四步法(联结→澄清→聚焦→推进)破解太贵难题
  • 演练:小组PK将基础套餐转化为高端服务的价值话术
五、实战通关:从客户抗拒到签单的完整路径
  • 1. 全流程沙盘:企业客户(控制成本)、高净值客户(私密性)、慢性病患者(数据跟踪)三大场景实战
  • 2. 点评与优化:讲师现场反馈,优化客户沟通盲点
  • 3. 输出成果:每人制定1份30天客户深耕计划,明确3个关键行动
  • 【课程增值】
  • 附赠《体检销售工具包》:含破冰话术、SPIN提问清单、FAB价值卡片
  • 30. 天轻陪跑:免费参与1期线上案例复盘会
  • 备注:本课程可根据企业产品特性,定制行业专属案例与客户画像模板

讲师介绍

卢容 讲师头像

卢容

医药销售实战专家

前拜耳、恒瑞制药销售高管,ICF PCC级认证教练。17年医药销售与管理经验,擅长教练式销售赋能与团队绩效提升。累计授课5000+小时,以数据化成果背书,助力药企业绩显著增长

医药大健康金融科技产业
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课程差异说明

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