课程总览
一、初建共识（现状及模式）
- 1. 扫描团队现状
- 2. 觉察我们的现状模式，探寻团队工作模式和集体盲区
- 3. 改变的内在逻辑——改变怎样才能发生
- 4. 如何创建新模式——提升团队觉察
二、深度联结（情感及价值观）
- 1. 彼此看见，联结情感
- 2. 反观自我，联结热情与动力的源头
- 3. 发现之旅：共同的价值观
三、激发勇气（愿景及障碍）
- 1. 愿景（我与公司）
- 2. 公司是否必然成功？
- 3. 我们需要建立什么样的价值观与信念系统
一、清晰团队文化
- 1. 我们需要建立什么样的工作环境/氛围
- 2. 我们需要展现什么样的工作行为
- 3. 我们需要培养什么样的工作能力/技能
- 4. 我们需要坚持什么样的价值观、信念
- 5. 我们需要承担什么样的角色/身份
- 6. 我们需要秉持什么样的使命/愿景
二、共创新的现实 （目标及策略）
- 1. 厘清目标
- 2. 对比现状与目标，看见撬动整体的支点
- 3. 共同设定，布局策略
- 4. 行动计划，集体承诺
