沟通协作与汇报技能提升训练
沟通协作与汇报技能提升训练适合带着现有问题进入课堂，通过掌握关键工具和操作步骤把做法和跟进节奏校准清楚
2天，12小时 合规管理
适合对象
深圳市环水投资集团中层管理人员、项目高管后备人才
课程定位与主要问题
《沟通协作与汇报技能提升训练》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体
- 风险识别更可见：当前问题与优先级和掌握关键工具和操作步骤会被串成一组可练习的合规落地
- 处置动作更具体：规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务
- 留痕复盘有依据：围绕典型场景完成应用练习相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
沟通没有效果、也缺乏效率
针对不同的对象，沟通的方式千人一律
汇报工作没有逻辑、抓不到重点、说不清问题和工作，影响工作开展
授课方式
讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演等 课程日程 日程 课程模块及时长（小时） 练习演练 第1天 沟通协作技巧（6H） 全场景沟通演练、政府对接情…
课程内容重点
01工作汇报场景诊断：识别当前问题与优先级
02工作汇报方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03工作汇报实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
课程大纲
课程总览
一、沟通的障碍和三个基本技能（略讲）
（一）研讨：水务项目工作中沟通的障碍有哪些
- 1. 说的障碍
- 2. 听的障碍
- 3. 传递的障碍
- 4. 其他障碍
（二）沟通的三大基础技能训练
- 1. 听的训练
- 练习：水务项目投诉接待、政府需求倾听训练
- 2. 说的训练
- 练习：水务项目方案核心要点、项目价值阐述训练
三、向上沟通技能训练
- 1. 领导角色认知
- （1）责任与压力
- （2）精力和时间
- （3）绩效和效率
- 2. 关注上司对下属的五大需求
- （1）给予支持
- （2）执行指令
- （3）反馈情况
- （4）主动分忧
- （5）提供信息
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合表达与汇报方向补充授课视角，聚焦演讲/汇报/辩论
金融银行保险电力能源通信房地产制造业
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课程差异说明
本课程页面围绕《沟通协作与汇报技能提升训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合深圳市环水投资集团中层管理人员、项目高管后备人才等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
知识方面：熟悉沟通原理、汇报的理论知识，掌握水务国企场景下的沟通与汇报核心规则，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演等 课程日程 日程 课程模块及时长（小时） 练习演练 第1天 沟通协作技巧（6H） 全场景沟通演练、政府对接情景…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
