新时期商业物业:招商运营与经营实务◆实战能力提升策略

商写物业综合满意度评分上的评价与解析、招商租赁服务——让前沿数据告诉您该怎么样跟客户谈和客户服务——服务的短板决定服务的水平连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天 销售管理

适合对象

物业公司中高层管理人员(总经理、部门总监等中高层管理人员、物业项目经理、管理处主任、部门经理)

课程定位与主要问题

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 认知商业写字楼运营模式的竞争趋势与结构共性,洞悉客群心场改进服务
  • 明确新时期商业物业:招商运营与经营实务◆实战能力提升策略的业务目标、适用场景和关键问题
  • 沟通复盘有依据:课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区

课程背景与交付信息

时下,随着城市化的持续高烧,一线城市及新一线城市商务写字楼的增量供应恰如洪峰将至,而存量写字楼之间的租比竞争更是异常残酷,排除区位地段(项目定位)和均租标准(管控单价)的底线硬标外,各商业写字楼去量化的运营创意可谓是百样迭放,或是减免物业费,或是赠送车位,或是申请产业补贴,或是能耗费打折等,核心着力点依然是确保入驻存量的稳定与优质增量的开拓,旨在维护一个高黏性、高质量的客群(租户)关系,从而确保商写资产(新楼宇经济)的保值、升值

对商写物业而言,轻资产转型是一个共同课题,也是一个行业挑战

高端写字楼作为一个资产化运营的投资型标的,除了天然区位上的价值优势外,高品质的物业管理服务,已经成为商业写字楼品牌效应及资产溢价最直接有效的动力,因此,商业写字楼客户关怀活动开展时,必须非常重视品质维度上的细意创新,也要格外关注落地内容上的场景营造,更要坚决围绕客户黏性上的触点体验……

课程时间

2天

授课方式

课堂讲授、案例解读、实操分享、小组互动、场景体验、问题思考、总结提炼

课程内容重点

01商写物业综合满意度评分上的评价与解析
02招商租赁服务——让前沿数据告诉您该怎么样跟客户谈
03客户服务——服务的短板决定服务的水平
04综合配套服务——周边半径的便利性决定了舒适性
05办公环境管理——租户与楼宇健康&安全的保障

课程大纲

【解析楼宇运营】洞悉客户心声与精细化物业管理

一、洞悉客户心声,理解商写楼宇物业管理的真正密码
  • 案例分析:商写物业综合满意度评分上的评价与解析
  • 1. 招商租赁服务——让前沿数据告诉您该怎么样跟客户谈
  • 2. 客户服务——服务的短板决定服务的水平
  • 3. 综合配套服务——周边半径的便利性决定了舒适性
  • 4. 办公环境管理——租户与楼宇健康&安全的保障
  • 5. 工程管理维修服务——及时响应,是优质服务的基础
  • 6. 停车场管理服务——让停车变得简单与温馨
  • 7. 公共设施设备管理——让租户舒适办公的硬件保障
  • 8. 安全秩序管理——聚焦安全环境,让租户安心上班
二、聚焦客户心声,构筑商写楼宇物业高品质服务
  • 1:让触点上的有形服务精细化
  • 2. 让痛点上的场景体验精细化
  • 3. 沉浸式服务呈现MOT关键时刻
三、转化客户心声,推进商写楼宇品质精细化运营机制
  • 1. 工程精细化的内涵及业务机制
  • 2. 客服精细化的内涵及业务机制
  • 3. 物业精细化的内涵及业务机制
  • 4. 安全精细化的内涵及业务机制
  • 5. 供方精细化的内涵及业务机制
  • 对标
  • 案例1:品质对标到底不是简单模仿?胖东来
  • 案例2:让服务在投诉中走向新完美?万科物业
  • 案例3:面向客户的服务从哪里开始?海底捞

【商业招商策略】贯穿物业空间租赁的全周期维度

一、商业招商的市场分析与定位
  • 01. 市场环境分析
  • 1. 宏观经济与区域产业对写字楼需求的影响
  • 2. 竞争项目调研(租金水平、空置率、目标客户画像)
  • 3. 目标客户需求分析(企业类型、行业趋势、租赁偏好)
  • 02. 项目价值提炼
  • 1. 硬件优势(区位、交通、建筑品质、配套设施)
  • 2. 软件优势(物业服务、智能化系统、政策扶持)
  • 3. 差异化定位策略(总部经济、产业聚集、灵活办公空间)
  • 03. 租金定价策略
  • 1. 市场对标法、成本法、收益法的应用
二、商业的招商策略与客户开发
  • 01. 招商渠道拓展
  • 1. 传统渠道:中介合作、行业协会、政府资源
  • 2. 创新渠道:数字化招商平台、企业直营团队、联合办公合作
  • 3. 精准营销:行业峰会、企业选址需求跟踪
  • 02. 招商政策设计
  • 1. 优惠政策制定(装修补贴、税收返还、租金分期)
  • 2. 合同条款灵活性(租期、扩租/缩租条款、退出机制)
  • 03. 客户筛选与优先级管理
  • 1. 客户分类(主力客户、配套客户、战略客户)
  • 2. 客户需求匹配与谈判优先级排序
三、商业的招商谈判核心技巧
  • 01. 谈判前的准备
  • 1. 客户背景调查(企业规模、行业地位、租赁历史)
  • 2. 谈判目标设定(底线租金、租期、付款方式)
  • 3. 拟定谈判方案(替代方案、利益交换点)
  • 02. 谈判中的关键策略
  • 1. 建立信任:倾听需求,展示专业性与项目价值
  • 2. 利益导向谈判:挖掘客户隐性需求(形象提升、员工便利性)
  • 3. 应对常见异议
  • 价格抗性:成本拆分法与价值对比法
  • 租期分歧:灵活条款+长期优惠组合
四、招商后期客户管理与风险防控
  • 01. 客户关系维护
  • 1. 入驻后服务跟进(物业对接、企业需求响应)
  • 2. 长期合作机制(续租激励、企业活动支持)
  • 02. 风险防范措施
  • 1. 客户信用评估与风险预警
  • 2. 合同执行中的纠纷处理(欠租、提前解约)

【招商租赁破局】资产运营的品牌打造与产品营销

一、当前招商租赁管理的突出问题:4大雷区
  • 1. 数据滞后:实时性不足,未同步
  • 2. 数据失真:缺失或出错、有偏差
  • 3. 数据打架:前后不一致,逻辑不畅
  • 4. 数据孤岛:横向不拉通,纵向不穿透
二、商写楼宇资产运营的名片战略
  • 1. 产品定位暗示
  • 2. 地段优势传递
  • 3. 社区规模传达
  • 4. 物业功能属性
  • 5. 客户价值迎合
三、商业楼宇产品营销的实战4步骤
  • 第一步:商写品牌营销体系打造
  • 第二步:商写品牌创设
  • 第三步:招商策划方案制定(4大内容)
  • 1. 招商租赁宣传策略
  • 2. 招商市场推广策略
  • 3. 品牌入驻先后策略
  • 4. 楼层朝向价格策略
  • 第四步:招商租赁(4个策略)
  • 1. 推广期——优惠
  • 2. 出租期——强势

【商写标杆学习】强化触点的服务提升与场景应用

一、打造商写物业服务标杆4步骤:分析项目→标杆目标→措施跟进→展望未来
  • 触点一、对内:清晰明确的管理方案
  • 1. 管理目标——要求:设定清晰
  • 2. 管理措施——要求:具备实操
  • 3. 服务体系——要求:体现尊享
  • 4. 节点计划——要求:循序渐进
  • 触点二、对外:服务标杆的创新实施
  • 1. 以人为本的商服理念设想
  • 2. 充分洞悉的客群客体需求
  • 3. 务实分析商写的运管重点
  • 4. 搭建全维周期的运营架构
二、创新产品的10大方向——优化存量就是一种生态创新
  • 1. 空间配需新业态
  • 2. 可视直观样版间
  • 3. 商写田园零距离
  • 4. 红色党建新引领
  • 5. 酒店式至尊服务
  • 6. ISO三标体系认证
  • 7. 工程5S之道+运营10S提升
  • 8. FM-IFM设施设备生态圈
  • 9. LEED-WELL-BOMA认证
  • 10. EHS-ESG可持续发展体系
三、提高客群价值5大触点——商写周期场景上的衍生效益
  • 1. 商务不失舒适的形象与设计
  • 2. 长远视角基础配置硬件设施
  • 3. 无缝链接物业服务全维要点
  • 4. 延深经营的配套设施与服务
  • 5. 健康有序的空间环境与绿化

【住房租赁条例】相关问题的前瞻解读与具体应用

内容重点
  • 1. 住房租赁条例制定的背景和目标
  • 2. 住房租赁条例的核心内容
  • 3. 关于房东税的澄清
  • 4. 住房租赁条例中关于租赁备案的操作与实际影响
  • 5. 住房租赁条例的深远影响与现实意义

讲师介绍

雷健 讲师头像

雷健

商业物业运营管理专家

商业物业运营管理专家。雅居乐商业副总经理,18年商业物业运营实战经验。擅长高端商业物业资产运营、品质提升及智慧园区体系构建,具备丰富的商业体从零筹开与存量资产增值管理经验

商业地产物业服务智慧产业园购物中心酒店写字楼
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课程差异说明

本课程页面围绕《新时期商业物业:招商运营与经营实务◆实战能力提升策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合物业公司中高层管理人员(总经理、部门总监等中高层管理人员、物业项目经理、管理处主任、部门经理)等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

认知商业写字楼运营模式的竞争趋势与结构共性,洞悉客群心场改进服务,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时,上午3小时,下午3小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授+案例解读+实操分享+小组互动+场景体验+问题思考+总结提炼,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配