深度沟通,说服他人做出改变
- 导入:人的反抗机制:为什么你说话对方就是不听
- 6. 大常见表达误区
- 3. 大点燃着句式
- 3. 技巧升级
- 互动实练:设计一些小的语言情景,给学员选择合适的说服方式
深度沟通,说服他人做出改变、在沟通中建立人设,打造个人弧光和挖掘自我,用内容展现你的价值连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
企业管理者、各级骨干人员、对思维训练及高效表达有兴趣的人士
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
人们常说人生如戏,每个人都认可在职场及生活中都要进行一定的角色扮演,才能让一切进展的更顺利。那么作为一个从业二十几年的导演,用导演的思维告诉你如何带着角色去沟通是绝对有发言权的。一个故事交到你的手中,应该怎样做才能将它变成一部精彩的电影?在电影抵达其最终效果的过程中,最重要的事情就是发现一种想法,并在整个制作过程中彻底贯彻它。肯·丹西格将这种想法称为导演思维,这不是只能在导演脑中演绎的抽象概念,而是可以联系创意与实践的指导准则
那么在这个课程的整体体验上,加入了当下最有效也最受欢迎的训练营模式:讲师授课+情景演练+学员共创,更好的在社群中督促学员完成学习和作业,并有机会针对自己在职场环境中遇到实际的问题进行互动交流,总结出一套行之有效的理论体系
2天,12小时
案例分析、头脑风暴、情景演练、角色扮演、现场指导、实战考核
新媒体营销与品牌策划专家
新媒体营销策划专家,AI效能提升训练师。20年传媒营销经验,曾任卫视首席导演及4A高管。擅长新媒体营销、品牌策划及AI应用,连续7年服务三大运营商,打造多个现象级营销案例
查看讲师主页本课程页面围绕《导演思维告诉你如何带着角色去沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业管理者、各级骨干人员、对思维训练及高效表达有兴趣的人士。
先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;深度沟通,说服他人做出改变和在沟通中建立人设,打造个人弧光会被串成一组可练习的管理动作。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用案例分析+头脑风暴+情景演练+角色扮演+现场指导+实战考核,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配