性格特质与沟通风格
- 解读DISC与人际沟通风格
- 性格分类:四种性格特质的特点
- 案例分享:不同风格的人有哪些表现
- 通过视频鉴赏有效改善沟通方式
- 四种性格类型人群的核心动力(他们在乎什么?)
客户沟通与谈判策略先把对象、任务和边界讲清,与供应商的沟通策略再帮助团队对齐现场处理口径
企业管理人员、销售、采购或项目负责人 授课天数:1天,6课时/天
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
企业要想在市场竞争中取得优势,就必须加强企业内外成员之间的合作,建立信任,通过强化沟通、解决冲突,企业内外的良性合作与资源分享,使得团队拥有强大的组织协同性,并通过沟通产生更多的团队合作力,为企业创造更多的价值,进而使得企业的整体发展得以迅速、顺利的朝向既定的方向前行
然而,我们常常发现,很多与外部客户和供应商的沟通亟需改善,久经谈判的人们深刻地总结道:你不是得到你应该得到的,而是得到你谈得到的。强硬带来破裂的风险,温和带来损失的风险,您的风格应该如何根据形势调整?公说公有理,婆说婆有理,如何才能有效率地引导双方形成共识?不合作会双输,合作又被人算计,创造价值与争取利益如何平衡?
这些问题,本课程将为您一一解答
1天
专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析
心智领导力提升教练
张尚,心智领导力提升教练,中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力,拥有8年五百强管理经验,累计授课1500+场,服务学员超36000人次,课程满意度95%以上
查看讲师主页本课程页面围绕《组织外部沟通策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业管理人员、销售、采购或项目负责人 授课天数:1天,6课时/天等需要系统提升相关能力的人群
※ 掌握人际沟通技巧,快速建立信任,从强化全局视野出发选择适当的解决方案,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配