职场中的代际沟通

职场中的代际沟通适合带着现有问题进入课堂,通过代际沟通的定义与特点把做法和跟进节奏校准清楚

1天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、代际沟通概述
  • 1. 代际沟通的定义与特点
  • 1. 代际沟通的重要性
  • 2. 世代划分及其特点
  • 教学方法与案例
  • 沟通模型:沟通的框架
  • 导入研讨:不同世代的人特点有哪些?
  • 2. 代际沟通障碍与影响因素
  • 1. 代际沟通障碍的类型与表现
  • 2. 影响代际沟通的社会、文化、心理因素
  • 视频案例:拆弹专家?
二、沟通的原则
  • 1. 信息的完整性
  • 5. W1H-构建完整的信息
  • 2. 最重要的是WHY
  • 3. 沟通原则一:5W1H保证信息的完整性
  • 教学方法与案例
  • 案例解析:一句话的任务
  • 团队
  • 演练:完成任务-制作表格
  • 2. 情绪的障碍
  • 1. 情绪的运行机制-三脑模型
三、代际沟通的方法:倾听与表达
  • 1. 共情倾听
  • 1. 倾听的层级
  • 2. 倾听的肢体语言
  • 身体
  • 眼睛
  • 表情
  • 3. 倾听工具-3F倾听
  • Fact-事实
  • Feel-感受
  • Focus-聚焦意图

适合对象

全体员工

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体
  • 代际沟通概述和代际沟通的定义与特点会被串成一组可练习的销售动作
  • 沟通复盘有依据:拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队跟进更一致:代际沟通的重要性相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

职场沟通不同于生活中的沟通,职场沟通更多地要诉诸理性思维,要求沟通的双方能够明确沟通的目的,善用沟通的策略,最终达成组织的目的与目标。但如何保持理性?这是职场沟通中最大的问题,即使是工作了很多年的员工,如果没有科学的、合理的解决方法,依然会一不小心就陷入感性的陷阱

尤其是职场中要面对不同世代的同事、上下级以及客户等等,人是时代的产物,不同的成长环境导致每个世代的人都有一些共同与不同点,从而产生认知、信念、习惯等不同,想要做好面对不同人群的沟通,是需要合理的策略的

本次课程将带领学员系统地分析沟通这个职场必备技能,通过对沟通的拆解分析,让学员认识沟通的要素、途径、障碍以及更重要的克服障碍、表达、倾听的方法与工具,以及面对不同年龄的人,沟通的侧重点和策略

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01代际沟通概述
02代际沟通的定义与特点
03代际沟通的重要性
04世代划分及其特点
05教学方法与案例

讲师介绍

梁栋 讲师头像

梁栋

中层管理与领导力专家

梁栋老师拥有15年世界500强管理及内训经验,是中管院高级培训师及BITAC认证讲师。他专注中层管理精进、问题分析与解决及内训师培养,以结构化课程与行动学习技术,服务多家行业头部企业,实现高返聘与零差评的教学效果

制造业医药业通信业金融业能源电力业建筑业
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场中的代际沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

全体员工。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体;代际沟通概述和代际沟通的定义与特点会被串成一组可练习的销售动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配