一沟就通:高效沟通技能提升

上下对应需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天,12小时 服务营销

课程大纲

课程总览

一、金字塔原理汇报工具——对不同对象高效沟通的逻辑
  • 1. 结论先行
  • 2. 上下对应
  • 3. 分类清楚
  • 4. 排序逻辑
  • 【案例】核电集团述标案例、上海垃圾分类案例、二会案例、二战战机补强案例
  • 【练习】练习案例什么时候开会?三分钟、十分钟工作汇报练习
二、万能沟通表达6公式——快速的结构化表达
  • 1. 时间公式
  • 2. 空间公式
  • 3. 支点公式
  • 4. 变焦公式
  • 5. 钟摆公式
  • 6. 递推公式
  • 【案例】乔布斯留言案例、说服人的案例、领导讲话案例、中核集团竞标案例
  • 【练习】根据抽到的扑克牌进行相应的表达练习
三、DISC沟通表达工具——针对不同人群使用不同的沟通策略
  • 1. 控制型(D型)人的特征与沟通策略
  • 2. 影响型(I型)人的特征与沟通策略
  • 3. 和平型(S型)人的特征与沟通策略
  • 4. 理性型(C型)人的特征与沟通策略
  • 【案例】西游记人物分析、电影片段表达
  • 【练习】DISC性格测试、DISC沟通练习
  • 第二单元:听——高效倾听
一、倾听行为语言——透过现象看本质 听懂行为背后的目的
  • 1. 身体——定向、姿势、手势、表情、眼神
  • 2. 声音——重音、语速、语调
  • 3. 触碰
  • 4. 外貌
  • 5. 空间
  • 6. 环境
  • 7. 时间
  • 与颗粒度关系
  • 与选择的关系
  • 与好感的关系
二、积极倾听 ——听懂弦外之音 听懂语言背后的目的
  • 1. 积极倾听6原则
  • 倾听语言
  • 倾听非语
  • 总结反馈
  • 保持中立
  • 保持关注
  • 眼神接触
  • 2. 积极倾听7大工具
  • 三秒法则
  • 最初肯定
三、3F倾听——结构化倾听 听懂真正的意图
  • 倾听事实
  • 倾听感受
  • 倾听意图
  • 【案例】职场沟通中倾听失败案例、倾听能力测试
  • 【练习】积极倾听练习、3F倾听练习
  • 第三单元:问——高效提问
一、问答赞法则——让沟通顺畅进行的秘诀
  • 1. 问
  • 2. 答
  • 3. 赞
二、引导式提问——通过提问得出你想要的答案
  • 1. 正向引导
  • 2. 语境引导

适合对象

企业高中基层管理人员、管理干部、员工骨干及需要经常沟通的人员

课程定位与主要问题

培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时,可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点

核心收益

  • 经验拆解更清楚:学员画像、课堂目标和转化任务,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕金字塔原理汇报工具——对不同对象高…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助上下对应完成一次可复盘的应用演练
  • 输出分类清楚相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

职场中,沟通工作并不是一种形式,沟通本身就是工作,它本身就是你职责的一部分。同时,沟通工作也是二八法则真实体现:沟通看似只占一个员工全部工作比重的20%,但这20%的沟通有时候却决定了你80%的工作效率和工作成果

作为一个商务人士,我们几乎每天都在沟通,无时不刻不在沟通,但对于很多人而言,沟通都不是一件轻松的事,比如,以下场景你是否经历

在沟通中,你说的话常被人误解吗?

课程时间

2天,12小时

授课方式

交互教学:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之吴老师生动幽默演绎,课堂氛围好 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,加上课后作业和一课四训,落地效果好 行动学习…

课程内容重点

01金字塔原理汇报工具——对不同对象高效沟通的逻辑
02上下对应
03分类清楚
04排序逻辑
05万能沟通表达6公式——快速的结构化表达

讲师介绍

吴军 讲师头像

吴军

AI赋能职场效能与内训师发展专家

吴军是AI+TTT培训实战专家,拥有15年企业培训经验及高级工程师职称。他擅长将AI技术融入TTT内训师培养与办公提效,累计培养内部培训师数百人次,致力于通过结构化思维与智能化工具提升职场效能

电力能源金融银行通信烟草制造业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《一沟就通:高效沟通技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业高中基层管理人员、管理干部、员工骨干及需要经常沟通的人员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清学员画像、课堂目标和转化任务,先讲清对象、约束和判断标准;围绕金字塔原理汇报工具——对不同对象高…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用交互教学:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之吴老师生动幽默演绎,课堂氛围好 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,加上课后作业和一课四训,落地效果好 行动学习:翻…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配