销售人员角色定位
- 1. 销售人员角色定位
- 1. 销售人员在企业的价值
- 2. 社会认知、自我认知、正面思维
- 互动模拟:作为销售人员你的定位是什么,该如何做?
- 2. 超级销售人员的职业素养
- 1. 合格销售人员的品质和特征
- 2. 卓越销售人员品质和特征
- 3. 职业习惯和自律
- 多个案例分析、现场探讨互动训练
销售人员角色定位先把对象、任务和边界讲清,销售人员的商务接待礼仪再帮助团队对齐现场处理口径
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
在客户选择高品质产品的同时,选择高度职业化员工提供的高满意度服务所带来的愉快体验成为一种趋势,客户对服务的满意,客户对产品的最终选择,始于对企业及员工的第一印象,因此,作为代表企业的鲜活名片,员工专业有素的职业形象与各种职业场合中的职业礼仪至关重要。同时在与客户沟通交往中对客户的接待业至关重要、直接影响接下来的合作
每次谈判结束后,你是否总觉得自己亏了?客户说别家更便宜,你只能降价?大客户要求账期延长,你咬牙接受却利润归零?明明产品更好,却被对手用心理战术抢单?这不是你的能力问题,而是缺乏科学的谈判博弈系统!本课程抛弃理论说教,用谈判系统模型拆解真实商战案例,让你掌握:3招让客户主动放弃压价,5步破解对手的谈判陷阱,1张表提前算出双方底线,谈判胜率提升50%,同时更好的了解世界各地不同的文化,大量的互动演练让大家从做中学,学完后即可带到岗位上使用,解决一线营销团队的销售难点,提高销售团队综合战斗力。达到培训的最大效果
3天
课程中通过案例分析、理论讲解、视频互动,案例研讨,课堂演练,讲师点评等多种形式,力求从不同的角度来完成课程内容的潜移默化.
营销管理实战专家
邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费心理理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%
查看讲师主页本课程页面围绕《商务礼仪与接待及跨文化沟通谈判技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用:课程中通过案例分析、理论讲解、视频互动,案例研讨,课堂演练,讲师点评等多种形式,力求从不同的角度来完成课程内容的潜移默化.,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配