课程总览
内容重点
- Check in：培训准备与学习目标
- 分组准备
- 分组规则
- 建立PK机制
- 制定奖惩规则
性格测评与职场沟通-《沉默的真相
Check in：培训准备与学习目标需要明确判断口径，分组准备负责组织练习，分组规则用于课后复盘
授课讲师：
张毓岚 · 创新体验式培训与TTT体系建设专家
课程大纲
适合对象
适用全员 【课程人数】 50人以内 【课程人数】 1天（6小时/天）
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 经验拆解更清楚：学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕Check in：培训准备与学习目标校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 转化任务更可用：分组准备安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 内部复制有抓手：分组规则相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
作为企业管理者，你是否有这样的困扰
◼你想提升新生代员工职业素养与职业意识，可是却总被说是洗脑？
◼企业组织培训不少，可是大家学完后，没什么体验与变化？
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01Check in：培训准备与学习目标
02分组准备
03分组规则
04建立PK机制
05制定奖惩规则
讲师介绍
张毓岚
创新体验式培训与TTT体系建设专家
张毓岚是TTT培训专家及沉浸式剧本杀体验式培训专家，剧课坊创始人。拥有近20年培训实战经验，擅长将传统TTT体系与创新沉浸式教学相结合。沉淀超550门课程，服务300+企业，致力于通过体验式学习提升组织效能
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本课程页面围绕《性格测评与职场沟通-《沉默的真相》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用全员 【课程人数】 50人以内 【课程人数】 1天（6小时/天）。
学习这门课可以获得什么收益？
明确学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕Check in：培训准备与学习目标校准目标和边界，明确课堂重点动作。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
