课程总览
内容重点
- 开篇小测试：我想表达什么？
- 我想说明什么？
金字塔原理—让表达沟通条理分明
金字塔原理的正确认知之后继续拆到金字塔原理沟通表达技巧和金字塔原理模拟实战（沙盘模拟），让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
何威 · 中基层管理培训专家
课程大纲
金字塔原理的正确认知
一、什么是金字塔原理
二、金字塔逻辑框架
- 测试：如果你是领导你会怎么做？
- 金字塔结构的优势
- 方便交流，对各种观点进行分组
- 分组后的观点经过不同层次的抽象后按照某种逻辑联系构成金字塔结构
- 向听众灌输思想最有效途径是自上而下进行
- 金字塔原理是三原则
- 以上统下
- 横向同类
- 逻辑联系
- 共创：我要带几样东西回家？
金字塔原理沟通表达技巧
内容重点
- 如何理清思路有效表达？
- TOPS中心思想表达要诀
- 测试：如何有效表达向老板汇报工作？
- 建立结构化思维，让表达条理分明
- 纵向问答式对话
金字塔原理模拟实战（沙盘模拟）
三、沙盘规则
- 1. 不允许任何人讲话
- 2. 不允许走动、左顾右盼
- 3. 任务书不允许传递、破坏
- 4. 使用便签纸传递信息.（便签纸发放：每人若干;或由组长向教练员举手示意）
- 5. 各小组确定一名伙伴担任领导角色即团队负责人或是本小组的项目负责人
- 6. 项目进行过程中教练员将不再回答任何问题，其他信息及相应的规则都在任务书上.
四、操作过程的监督和记录要点：
- 1. 规则的执行与监督
- 2. 小组决策的是交换成统一花色还是统一数字
- 3. 那个小组是第一时间收集信息的
- 4. 如果是组长统一持有便签纸，他是否合理分配使用了
- 5. 便签纸的沟通要留作保存
- 6. 各个层级伙伴的直观表现
五、组织讨论和分享
- 组织学员
- 讨论：确定任务完成的标准是：20分钟在规则的要求下团队内部完成扑克牌的交换最终每位伙伴手中为同种数字的扑克牌
- 沙盘分享和点评
- 1. 沟通的障碍：人际沟通的障碍
- （1）个人的个性特征差异引起的沟通障碍
- （2）知识、经验水平的差距所导致的障碍
- （3）对信息的态度、观点和信念不同所造成的障碍
- （4） 个人语言表达、交流和理解能力，记忆能力不佳所引起的障碍
- （5）相互不信任和沟通者的畏惧感所产生的障碍
- （6）直觉选择偏差所造成的障碍
适合对象
中层管理者、储备干部以及一线员工
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 学会逻辑化表达的有效方法
- 过程动作更具体：金字塔原理的特点及使用四原则
- 学会采用金字塔原理搭建表达的结构并能够完成清晰结构化的表达
查看更多收益 收起更多收益
- 学会采用金字塔原理理解材料、信息的方法，并能用一句话概括一段信息的主要内容
- 能够利用身体及声音表现力，提升表达及呈现技巧，完成结构化表达
- 过程动作更具体：问题的分析和分类原则，并能够梳理工作中存在的异常及问题
课程背景与交付信息
风靡全球近50年的经典培训教材，麦肯锡等世界顶级公司的方法论，驰骋职场必备思维工具——金字塔原理
适应职场的发展，离不开金字塔原理！顺应时代的潮流，更离不开金字塔思维！
面对海量信息，你要去伪存真，化繁为简；面对多变的市场，你要快速决策，不容有失；面对严格的老板，你要精准表达，要言不繁；面对挑剔的客户，你要说服给力，直击要害
课程时间
2天
授课方式
案例研讨、角色演练、技能训练
课程内容重点
01金字塔原理的正确认知
02金字塔原理沟通表达技巧
03金字塔原理模拟实战（沙盘模拟）
讲师介绍
何威
中基层管理培训专家
中基层管理培训专家。曾任苹果运营经理、滴滴培训负责人。擅长中基层管理、团队赋能与领导力提升，拥有4年职业经理人及多年五百强培训管理经验，独立开发80+课程，授课近百家企业
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《金字塔原理—让表达沟通条理分明》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合中层管理者、储备干部以及一线员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
学会逻辑化表达的有效方法，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天 (6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用案例研讨+角色演练+技能训练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
