课程总览
- 原则模块((3小时 / 0.5天)
- 1. 问题点举例
- (1)不知道该遵循的沟通基本指导思想是什么
- (2)只顾着自己表达,却忽略对方听出了其他含义
- (3)沟通时找错了沟通对象,结果正确的话却说给了错误的人
领导沟通力-课程大纲(3天word版)不只补概念,更关注原则模块(/ 0.5天)、问题点举例在真实场景里的判断和取舍
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
管理行为是针对管理目标践行管理思维、管理工具,分步骤完成管理任务的过程,具体包括:计划、组织、指挥、协调和控制。而这些行为都需要良好的沟通技能做保障
但在工作实践中,管理者经常出现说不清听不懂理不顺等现象,导致整体工作效率降低、商业机会错失、团队效能损耗及领导力无法提升
本课程以沟通的基本逻辑为基础,以工作中常见的对上、对下、对同级、对客户的沟通案例为场景,以角色扮演、行动学习、模拟演练为手段,系统进行知识传授与技能提升,帮助管理者成为卓有成效的沟通高手,提升领导力水平
3天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
中高层领导力专家
冯雷,中高层领导力与人才培养实战导师。拥有硕士学历及多项高级专业资质,专注中高层管理者履职赋能、高绩效团队搭建及组织人才体系建设。累计服务50+世界500强企业,主导80+咨询项目,具备深厚的集团管控与内训落地经验。本课程与其中高层领导力方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《领导沟通力-课程大纲(3天word版)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
本课程期望为企业(组织)解决什么问题 / 创造什么价值;提升战略贯彻准确性-贯彻战略意图的重要形式是传达,传达错误执行必打折扣。
课程通常可按3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配