心理资本与自我价值
内容重点
- 1. 何为心理资本PCA
- 认识心理资本
- 对自信、希望、乐观、坚韧的解读
- 2. 如何看待自信与韧性
- 3. 自我价值的建立
员工心态激发与管理沟通策略
自我突破与积极信念需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
张尚 · 心智领导力提升教练
课程大纲
自我突破与积极信念
内容重点
- 1. 心理约束对能力的限制
- 人在内心是如何变成囚的
- 怎样活出真正的自己
- 2. 对内在力量的认识与突破
- 视频鉴赏：他是如何做到的？
如何更好的读懂他人
内容重点
- 1. 心理分析与管理工作的结合点
- 何为投射
- 行为沟通如何运用到职场
- 2. 读懂不同代际人的成长模式
- 70. 80、90的成长背景与心智模式
向上管理的认知与实践
内容重点
- 解读向上管理
- 何为向上管理
- 向上管理的实质
- 视频鉴赏：你最欣赏哪个团队的下属？为什么
- 如何做到更为完善的辅佐
向下管理与绩效提升
内容重点
- 现场测评：你需要授权吗
- 关于授权的认识
- 为什么要学会授权
- 为什么有的管理者不授权
- 管理者要善于运用时间杠杆
适合对象
企业管理人员和人力资源相关工作者 授课天数：2天，6课时/天
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
随着当前经济大环境的变化和行业竞争的加剧，保险公司在完成既定业绩目标时仍面临着很大的压力。与此同时，这几年由于新冠疫情的影响，给大部分企业带来了更多新的挑战和问题，其中对于保险公司的影响更是显而易见，在这样的情况下，公司内部可能出现如下的现象
当布置挑战性任务时，员工会表现出怀疑退缩，而非充满激情地迎难而上
当业绩不达标，影响到收入时，他们的信心会受到直接的影响和打击
课程时间
2天
授课方式
专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析
课程内容重点
01心理资本与自我价值
02自我突破与积极信念
03如何更好的读懂他人
04向上管理的认知与实践
05向下管理与绩效提升
讲师介绍
张尚
心智领导力提升教练
张尚，心智领导力提升教练，中高层领导力提升专家。聚焦管理行为沟通与中高层领导力，拥有8年五百强管理经验，累计授课1500+场，服务学员超36000人次，课程满意度95%以上
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《员工心态激发与管理沟通策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业管理人员和人力资源相关工作者 授课天数：2天，6课时/天。
学习这门课可以获得什么收益？
识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级；掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
