跨部门沟通与冲突管理
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
跨部门沟通与冲突管理
本课程聚焦《跨部门沟通与冲突管理》的关键业务场景，让参训团队掌握核心方法、工具和实操要点
授课讲师：
董道军 · 采购供应链管理与AI赋能业务效能专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
跨部门沟通与冲突管理（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 1. 培训背景
- 2. 培训收益
- 3. 培训对象
- 4. 培训时长
- 5. 培训方式
建立跨部门协作文化与长效机制
内容重点
- 7. 培训工具包
适合对象
各层级管理者和业务骨干尤其是在跨部门协作中承担重要角色的人员
课程定位
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕跨部门沟通的障碍与策略校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：冲突的本质与化解艺术安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 团队复盘有依据：情境化沟通与协作实战相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从跨部门沟通的障碍与策略切入，继续校准冲突的本质与化解艺术与后续跟进节奏。
课程时间
2天
课程内容重点
01跨部门沟通的障碍与策略
02冲突的本质与化解艺术
03情境化沟通与协作实战
04建立跨部门协作文化与长效机制
讲师介绍
董道军
采购供应链管理与AI赋能业务效能专家
采购供应链与战略运营实战讲师，AI赋能业务效能提升专家。拥有20余年跨国企业实战经验及多项国际权威认证，累计授课覆盖全国50余城，参训学员超30000人次，致力于通过数字化与AI技术重构供应链效能
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
各层级管理者和业务骨干尤其是在跨部门协作中承担重要角色的人员。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕跨部门沟通的障碍与策略校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
