职场沟通与高效汇报

管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级和管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

1.5天 中高层领导力

适合对象

各企事业单位,中层管理干部、高层管理者、基层管理者、储备管理干部以及HR、销售骨干等

课程定位与主要问题

《职场沟通与高效汇报》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 破解沟通的基础模式,能够排查沟通障碍,提升沟通效果
  • 过程动作更具体:3F倾听技巧,捕获沟通对象的意图,学会赞美3步法
  • 反馈辅导有抓手:打造高效职场沟通力的三个维度:向上沟通、平级沟通、向下沟通
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  • 学会一套因人而异的沟通技术DISC沟通技术
  • 管理要求更清楚:工作汇报的金字塔模型、电梯原则、标准三段论等工具

课程背景与交付信息

在现代企业组织中,因员工各自的岗位差异化和员工个体化的问题,往往针对事情会有不同的看法,从而影响企业的目标实现和可持续发展,比如

为什么我们的沟通、决策成本这么高?

我该如何说他才会听?这家伙是怎么想的?

课程时间

1.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级
02管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

一、如何高效对上沟通?(90分钟)
  • 1. 对上沟通的情景
  • 案例分析:小唐的困惑
  • 2. 如何克服畏惧心理
  • 克服位差效应
  • 心理图像演练
  • 3. 向上级请示汇报工作的方法
  • 请示汇报的四带原则
  • 请示汇报的技巧
  • 4. 把握与上级沟通的时机
  • 案例:一分钟经理人的故事、蝴蝶和蜻蜓、张奶奶买李子、王健林、迟到的小李等
二、如何高效对下沟通?(60分钟)
  • 1. 与下属沟通的几个场景和问题盘点
  • 小组
  • 讨论:工作中对下沟通的问题有哪些
  • 2. 如何布置工作
  • 3. 如何指导工作
  • 克服专家思维
  • 六问法在工作中的应用
  • 4. 如何讲评工作
  • 一分钟表扬的技巧
  • 如何避免暴力沟通
三、如何高效平行沟通?(90分钟)
  • 1. 平行沟通中的两种心态
  • 工作中的匮乏心态
  • 视频案例:助攻同样精彩
  • 与不同类型同事沟通的策略
  • DISC测试 情境
  • 2. 平行沟通的三种情况与四种结果
  • 退缩式(忍让式)
  • 侵略式(霸权式)
  • 积极式(和平式)
四、如何组成金字塔结构?(90分钟)
  • 1. 金字塔结构的四原则
1.1 结论先行
1.2 上下对应
1.3 分类清楚
1.4 排序逻辑
  • 2. 纵向结构——结论先行、上下对应

讲师介绍

蔡山 讲师头像

蔡山

中基层管理实战型专家

中基层管理实战型专家。中基层管理实战专家,ICF认证讲师。专注企业中基层干部培养,拥有近二十年管理及培训经验,累计授课超300场,服务金融、能源等多行业头部企业

金融银行电力能源通信政府国企制造业教育培训
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场沟通与高效汇报》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合各企事业单位,中层管理干部、高层管理者、基层管理者、储备管理干部以及HR、销售骨干等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

破解沟通的基础模式,能够排查沟通障碍,提升沟通效果,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1.5天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配