破冰与认知升级
- 2.1 数据化(沟通模式画像)
- 2.2 预判化(冲突预警建模)
- 2.3 结构化(话术智能生成)
- 2.4 沉浸化(多模态场景模拟)
- 工具表:《沟通痛点自检清单》
- 2. AI沟通风格测评
- 1.1 理性维度:逻辑性/数据敏感度/决策速度
- 1.2 感性维度:共情指数/情绪波动值/非语言表现
- 1.3 模式特征:控制型/分析型/亲和型/表现型
- 工具表:《AI沟通风格测评问卷》《风格适配对照表》
DeepSeek高效管理沟通:业务场景、工具应…与业务任务、工具适配与使用边界被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
企业中高层、基层管理者、企业人力资源负责人和人力资源从业者等
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点
职场上的管理沟通需要理性的工作和方法,在获取知识和技能方面,人工智能无疑是最好的工具;同时沟通也需要有艺术和情感的表达,这是人工智能无法替代的。基于沟通的这些特征,我们开发出借助DeepSeek等人工智能工具和人的共情力的高效沟通课程。确保学员在沟通时能够科学快速了解沟通对象,找到沟通方向和方法,同时也能发挥人之为人的共情力。帮助企业的学员用更科学的方法提升职场上的管理沟通效能
1天,6小时
现场讲授、小组讨论、现场演练、案例分析等 第一部分:AI赋能的沟通基建
创新营销与娱乐化思维专家
创新营销与娱乐化思维专家。泊明,创新营销管理专家,20年互联网营销经验,创立娱乐化营销体系。专注新媒体内容营销、品牌公关与体验式教学,服务超千家企业,著有《娱乐化思维》。可结合沉浸式剧本杀课程设计师方向补充授课视角,聚焦剧本杀课程研发、体验式教学、服务营销演练
查看讲师主页本课程页面围绕《DeepSeek高效管理沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层、基层管理者、企业人力资源负责人和人力资源从业者等。
明确工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕DeepSeek高效管理沟通:业务…校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用现场讲授+小组讨论+现场演练+案例分析等 第一部分:AI赋能的沟通基建,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配