职场礼仪之道——新员工职业形象打造与职场礼仪之道被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
职场新员工、储备人才
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
在新时代的职场浪潮中，新员工如同初升的太阳，满怀激情与梦想踏入这片充满机遇与挑战的天地。然而，许多新员工在初入职场时，常因不懂职场礼仪而尴尬频出，因沟通表达不畅而错失良机，因时间管理不善而效率低下，因职业规划模糊而迷茫徘徊
本课程结合《高效能人士的七个习惯》、教练技术、积极心态、职业素养与高效工作法，旨在帮助新员工提升自我管理的技巧和思维，让学员凝心聚力，奋发进取，明确目标，提升自我管理能力，为企业新一年发展建立清晰方向，快速适应职场环境，提升职业素养，让新员工在职场礼仪、沟通表达、时间效能与职业规划等方面得到全面提升
1.5天，9小时
讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，充分打造模拟现场的情景进行大量演练，增强学习效果，并设计应用计划，提升实践执行力
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称
查看讲师主页本课程页面围绕《收心聚力，启航新程-新员工职场礼仪、沟通表达、时间效能与职业规划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
职场新员工、储备人才。
明确学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕职场礼仪之道——新员工职业形象打造校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常可按1.5天，9小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，充分打造模拟现场的情景进行大量演练，增强学习效果，并设计应用计划，提升实践执行力，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
