课程总览
一、认知基础准则
- 1. 大脑处理准则 - 7±2信息组块极限 - 事实性知识优先处理2. 思维发散与收敛测试(案例:记忆字母串练习)
- 结构化思维心法-逻辑结构
- 1. 个核心模型:金字塔四原则
一、结构构建方法论
- 1. 结论先行 - 案例:职场对话对比(用户期待vs日常表达)2. 以上统下 - 案例:灰姑娘故事教学差异3. 归类分组(MECE原则) - 课堂
- 练习:紧急事件系统分析4. 逻辑递进 - 演绎法(自上而下) - 归纳法(自下而上)
- 演练:用金字塔结构梳理公司突发危机
- 结构化思维思法-信息处理
- 1. 个分析流程:信息三步曲
一、董事会议案例拆解
- 1. 列出要点 - 事实/观点/结论分离术2. 分出类别 - 结论定位法 → 理由溯源法 → 事实筛选法3. 得出结论 - 简洁表达模板实战
- 结构化思维技法-高效沟通
- 1. 个倾听公式:接收=确认+响应+行动
一、深度沟通策略
- 结构化思维技法-形象表达
- 1. 个视觉化
- 工具:逻辑关系图形库
一、高效呈现技法
- 6. 大形象化表达方式2. 口诀提炼四法3. 10大逻辑关系图谱: - 并列 - 递进 - 矩阵 - 总分 - 维恩 - 对比 - 因果 - 层级 - 归纳 - 循环4. 效率工具…
- 演练:将会议记录转化为逻辑图表
- 结构化沟通表达实战
- 内部沟通场景训练