课程总览
四、00后大学生快速提升职场职业化的五大认知
- 1. 形象职业化
- 2. 语言职业化
- 3. 行为职业化
- 4. 技能职业化
- 5. 成果职业化
- 学习板块二：新员工的职业生涯管理
一、金斯伯格的职业选择理论应用
- 为何要付出不亚于任何人的努力？
- 如何才能在职场中收获幸福感：幸福PERMA模式
二、新员工高效工作的时间管理技巧
- 要事管理FIP法
- 黄金时间与碎片时间技巧
- 不被干扰的时间
- 番茄钟心流工作法
- 小组研讨：分享各自精力管理心得，小组代表上台分享
三、职业生涯规划管理
- 1. 职业生涯规划的有力提问
- 2. 职业生涯规划5大方法
- 附表《新员工职业生涯规划表》，每人进行现场演练
- 学习板块三：新员工情压疏导与逆商提升
一、知彼知己，审时度势——职场典型人格趣味测试
- 1. DISC色彩人格测试
- 2. 自我发现：你是哪一种人格类型？
二、认识情商及其重要作用
- 解读情商的概念和特点
- 理解情商对个人和职场成功的影响
- 评估自身情商水平
- 情商塑造与良好人际关系的建立
三、培养自我认知和自我控制的能力
- 提高情绪管理和冲突解决能力
- 建立积极的人际关系网络
- 信息沟通与关系沟通的区别
- 掌握倾听、表达和反馈的技巧
- 情景
- 演练：1对1模拟，了解不同沟通方式的优缺点
- 培养同理心和包容性
- 同理心在人际关系中的运用
- 学习如何理解和适应他人的观点和需要
- 加强团队合作和协调能力
