高效沟通与冲突解决工作坊

某餐饮企业区域经营管理者宣导门店促销活动的沟通…、如何说,才能把话说到重点上和沟者,构筑管道也;通者,顺畅也连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、沟者,构筑管道也;通者,顺畅也
  • 1. 沟通以目标为导向
  • 2. 沟通是人们分享信息、思想、情感的任何过程
  • 3. 沟通的结果就是实现了预期的目标
  • 案例分析:某餐饮企业区域经营管理者宣导门店促销活动的沟通质量分析
二、有效的沟通不是单向的传达,而是基于成效反复交流
  • 1. 说者,说的清楚
  • 2. 听者,听的明白
  • 3. 做者,做的到位
  • 4. 过程,聚焦结果,反馈交流
三、沟通强调闭环管理,提高沟通质量要关注全过程的8大要素
  • 视频赏析:倒鸭子中的沟通障碍分析与解决对策
  • 分组研讨:为何会出现沟通不畅?如何解决?
四、导致沟通不畅的10大成因与解决策略
  • 1. 从沟通渠道的角度来分析
  • 没有主动去开启沟通渠道;没有选择合适的沟通渠道;没有营造融洽的沟通氛围
  • 2. 从编码的角度来分析
  • 语言表达能力不佳或欠缺;不懂得说话的艺术或技巧;未能充分传达自己的信息
  • 未注重非语言信息的应用;未能有效控制自己的情绪
  • 3. 从译码的角度来分析
  • 倾听误区--没有准确的理解对方;同理心缺失--未能换位思考
五、解决沟通不畅的策略是利用第3视角来分析影响当前沟通的元素并加以改善
  • 案例分享:标杆企业学习--世界五百强公司沟通禁用语
  • 第二节:提高表达力,把话说到重点上(1.5-2小时)
  • 话题研讨:说了很多,为什么你无法说服别人?
一、成功说服他人的3个条件
  • 1. 说话者的人品
  • 2. 说话内容的正确性
  • 3. 听众的情绪
二、在他人心目中建立信赖形象的4个关键体验感
  • 1. 专业度;2)可靠度;3)亲近度;4)动机
  • 案例分析:如何说,才能把话说到重点上?
三、把话说到重点上的3个原则和刻意练习的方法
  • 1. 简洁扼要:写标题、写评价
  • 2. 浅显易懂:专业术语变成一般词汇
  • 3. 有说服力:多问自己几个为什么
  • 情景模拟:《SDS》表达法
  • 话题研讨:为什么你提出的要求对方不在意?可能是因为你说的太随意

适合对象

团队管理者

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 管理要求更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 过程动作更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 反馈辅导有抓手:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 团队复盘有依据:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从某餐饮企业区域经营管理者宣导门店促销活动的沟通…切入,继续校准如何说,才能把话说到重点上与后续跟进节奏。

课程时间

1天

授课方式

小组讨论、案例分析、头脑风暴、概念讲解

课程工具

《沟通管理的8大要素》《团队协作的五大障碍》《托马斯-齐曼冲突管理模型》《金字塔原理》《SDS表达法》《黄金圈法则》《信任四环》 课程产出: 1)基于企业文化价值主张下的沟通禁用语与倡导语共创(工作场景+要的表达+不要的表达) 2)基于4个关键体验感共创信赖感建立的关键举措 3)跨团队协作的价值主张与个人行动改善计划(如业务导向、结果导向、合作共赢等)

课程内容重点

01某餐饮企业区域经营管理者宣导门店促销活动的沟通质量分析
02如何说,才能把话说到重点上?
03沟者,构筑管道也;通者,顺畅也
04沟通以目标为导向
05沟通是人们分享信息、思想、情感的任何过程

讲师介绍

陈军 讲师头像

陈军

AI+企业管理效能提升教练

陈军是AI+企业管理效能提升教练,前LinkedIn深圳创新中心副总经理。他拥有15年团队管理与10年人才发展经验,擅长将AI技术与行动学习、人才盘点相结合,累计授课近300场,致力于通过AI办公提效与高绩效团队打造,助力企业实现管理效能提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《高效沟通与冲突解决工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

团队管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用小组讨论+案例分析+头脑风暴+概念讲解,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配