有理有据:结构化思考与逻辑化表达

全面认识结构化思考与表达——认知升级篇与拟定腹稿五步法——充分准备篇被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

2天,12小时 销售管理

课程大纲

全面认识结构化思考与表达——认知升级篇

一、有逻辑和无逻辑的对比
  • 案例1:两组数据的对比——
  • 第一组:123456789987654321
  • 第二组:193859060393
  • 案例2:一个童话故事
二、结构化演讲的五大原则
  • 原则1:结论先行
  • 案例:汉朝关内侯对于功劳的论述
  • 原则2:归纳分类
  • 案例:介绍9种健康食物(逐个介绍 VS.按照逻辑结构介绍)
  • 原则3:逻辑排序
  • a)重要排序
  • b)因果排序
  • c)结构排序
  • 原则4:环环相扣
  • 案例:杰斐逊纪念馆
三、结构化思考的六种工具
  • 1. 九宫格思考法
  • 2. 金字塔原理(中心思想明确、结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进、先结论后原因、先重要后次要)
  • 工具:MECE法则(相互独立,完全穷尽)
  • 5. W1H分析法
  • 4. 思维导图思考法
  • 5. 头脑风暴思考法
  • 6. 清单列举法
  • 练习1:用5W1H分析法思考年终工作汇报的重点
  • 练习2:课程结束时,以《结构化思考》为题,画出一份思维导图

拟定腹稿五步法——充分准备篇

内容重点
  • 第一步:充分感知
  • 广度:上级、下级、同级、不同类的同级
  • 深度:表象层、幻象层、核心层
  • 案例:分别说出人力资源管理的上级、下级、同级、不同类的同级
  • 第二步:深刻分析

六种演讲全局框架——全面统筹篇

一、字母法
  • 框架:总——4C——总
  • 案例2:3R(Review, Resource, Return)
  • 练习:用首字母提炼法做一次简短演讲(1-3分钟)
二、拆字法
  • 1. 拆词法
  • 案例1:著名学者胡适用拆词法讲解北京大学三个著名景点
  • 案例2:用拆词法讲解课程的收获(示范:张学友)
  • 案例3:钛度科技CEO李晓峰用拆词法进行发布会演讲
  • 案例4:华为四零七要九度工作法
  • 练习1:用拆词法讲述课程的收获
  • 练习2:用拆词法进行一次宴请祝酒的演讲(1-2分钟)
  • 2. 拆字法
  • 案例1:西贝莜面村
  • 案例2:用拆字法讲解赢字,进行团队激励演讲
三、提问法
  • 案例:同程网CEO吴志祥《赢在中国》,四个问题层层递进
  • 练习:用提问法推介一个项目
四、FABE销售法
  • FABE销售法:特征——优点——利益——证据
  • 案例1:用FABE法介绍一款冰箱
  • 案例2:用万能逻辑示范演讲的三个步骤(挖掘—组织—呈现)
  • 练习:以三个心得主题,上台讲述自己学习演讲力的三个心得
五、流程法
  • 第一步……第二步……第三步……
  • 准备……执行……检验……
六、万能法
  • 工具:黄金三点论
  • 举例:三个观念,三种方法,三个步骤,三个心得,三个建议
  • 练习1:讲述学习课程的三个心得
  • 练习2:讲述提高思考力的三种方法

逻辑演讲六大功能模块——语言训练篇

一、对比法:活用认知对比原理
  • 案例1:西奥迪尼《影响力》案例——一位学生给父母写的信
  • 案例2:士兵与将军的国会议员竞选
  • 方法1:两类事情对比
  • 方法2:两类实物对比
二、三段法:大前提+小前提-结论
  • 案例1:生物学家居维叶的判断
  • 案例2:苏格拉底三段论
  • 公式:找出真理常识+设计小前提
  • 案例3:论述——职场人士要努力工作
三、假设法:用假设的情景触动人心
  • 案例:三名销售人员向寺庙推销梳子
  • 练习:用假设法向上级陈述一条建议
四、例证法:亮明观点,举出实例
  • 罗斯福的《国会演讲》
  • 方法1:概括性叙述
  • 方法2:先叙述后分析
  • 方法3:融事例于分析之中
  • 方法4:假设性分析
  • 方法5:引申性分析
  • 案例1:鲁迅的文章
  • 案例2:关于职场自负的论述
  • 练习:用例证法证明守时的重要性
五、反证法:利用正反逻辑进行说服
  • 案例:伊壁鸠鲁的论述
  • 练习:用反证法证明团队凝聚力的重要性
六、组合法:选择听众愿意听的去说
  • 练习:用组合法做一次简短演讲

五种高级发言框架——场景实战篇

一、形象提炼法
  • 案例1:某公司总经理开会发言《三盆水》
  • 案例2:做人要找到三棵树
  • 练习:主题演讲——职场人应该具备五颗心
二、三点提炼法
  • 案例:做客户关系维护,做到三个想不到
  • 练习:主题演讲——工作必须做到三个务必
三、2W1H法
  • 解释:What是什么——Why为什么——How怎么做
  • 框架:一个中心——2W1H法——三个观点
  • 案例:用2W1H法阐述演讲的重要性
  • 练习:用2W1H法阐述主题,任选其一——责任,团结,目标
四、WWHI法
  • 案例:用WWHI法讲述堵车现象
  • 练习:用WWHI法讲述三个主题:业绩提高、团队凝聚力、企业文化
五、常用逻辑句型
  • 1. 并列关系(句子公式:一边……一边;有时……有时)
  • 2. 因果关系(句子公式:因为……所以……;由于……因此……)
  • 3. 递进关系(句子公式:……重要……更重要)
  • 练习:用三种逻辑关系分别造3个句子

适合对象

全员

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 增强学员结构化思考和逻辑化表达的能力,每次发言都具备清晰的语言框架
  • 学会拟定腹稿的能力,可以在任何时间、任何地点都可以做出高质量演讲发言
  • 沟通复盘有依据:结构化思考能力,思路清晰,内容丰富,可以快速找到问题的根源
查看更多收益 收起更多收益
  • 无论是思考还是演讲,都能做到论点、论证、论据充分,让听众心服口服
  • 思路有大局观,表达有层次感,大幅度增加学员的专业和职业素养
  • 学会高级发言框架,在任何场合都可以自如表达,让听众感觉分析深刻、表达到位

课程背景与交付信息

框架化思考和逻辑化表达,是一场演讲的关键。任何一场成功的演讲,都应该是条理清晰、逻辑清楚的。逻辑,就好比演讲的骨架,能够让演讲者步步为营、环环相扣地说明问题,表达观点,影响听众,直到说服听众。一场演讲的主题再复杂,耗时再漫长,只要有清晰的逻辑,演讲者就能做到掌控有度,听众也不会觉得枯燥

然而,大部分职场人士在演讲表达时,逻辑不清、语言啰嗦、单调枯燥,导致听众走神、说服力不强等问题。这样的表现在公司内部会造成沟通效率不高,传达信息不力;在面对外部客户时会导致公司、产品、品牌的形象大打折扣。表现欠佳的演讲呈现技巧,也使得演讲者自身的优秀得不到充分展现,甚至于成为他们职业发展道路的瓶颈

本课程主要解决职场人士讲话时没结构、逻辑乱、太啰嗦、记不住四大问题,系统提升框架化思考、逻辑化演讲、针对性沟通、条理化表达四大能力,提高团队的沟通效率,快速统一思想、达成共识,增强凝聚力和向心力

课程时间

2天,12小时

授课方式

交互教学:讲师讲授、案例分析、视频解析相结合加之老师生动幽默演绎,课堂氛围好 ● 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,课后作业,落地效果好 ● 行动学习:翻转课堂…

课程内容重点

01全面认识结构化思考与表达——认知升级篇
02拟定腹稿五步法——充分准备篇
03六种演讲全局框架——全面统筹篇

讲师介绍

张一楠 讲师头像

张一楠

商务演讲与大客户营销实战专家

18年实战经验的商务演讲与大客户营销专家,曾任新东方总经理、乾创营销副总裁。擅长将演讲表达与销售实战深度融合,累计服务600+企业,培训逾1000场,连续5年获知名企业返聘

金融银行通信电力能源汽车行业互联网科技交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《有理有据:结构化思考与逻辑化表达》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

全员。

学习这门课可以获得什么收益?

增强学员结构化思考和逻辑化表达的能力,每次发言都具备清晰的语言框架;学会拟定腹稿的能力,可以在任何时间、任何地点都可以做出高质量演讲发言。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用● 交互教学:讲师讲授、案例分析、视频解析相结合加之老师生动幽默演绎,课堂氛围好 ● 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,课后作业,落地效果好 ● 行动学习:翻转课堂…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配