公众演讲-表达力也是生产力

演讲的本质和演讲前的准备会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天,12小时 管理者能力提升

课程大纲

演讲的本质

内容重点
  • 视频案例:你给视频中的演讲者打几分?
  • 1. 把自己的想法可视化输出
  • 2. 可视化输出3化1减1道具
  • 3. 化:口语化、生动化、结构化
  • 1. 减:学会做减法

演讲前的准备

一、明确目的(常见的6类目的)
  • 1. 告知 2. 说服 3. 激励 4. 娱乐 5. 传播 6. 教育
二、分析听众(听众分析的3个层次)
  • 1. 听众是是谁?
  • 2. 听众关心什么?
  • 3. 听众要什么?
三、行为落地(促进听众行动的3个技巧)
  • 技巧一:有且只有一个行为要求
  • 技巧二:具体!具体!具体!
  • 技巧三:简单易行
  • 思考:以自己组员为对象,思考你可以做哪些主题的演讲

演讲设计之头尾设计

一、开场设计
  • 案例:白岩松耶鲁演讲
  • 1. 搞定开场的重要性
  • 1. 首因效应
  • 2. 摩擦力原理
  • 2. 开场的4个目标
  • 1. 获取听众注意力
  • 2. 解除听众的对抗性
  • 3. 建立听众链接
  • 4. 引导听众如戏
  • 4. 个推荐的开场内容
二、结尾设计
  • 1. 常见的3种结尾
  • 1. 要点重复
  • 2. 行动计划
  • 3. 送出礼物
  • 2. 结尾的3个坑
  • 1. 回马枪式结尾
  • 2. 急刹车式结尾
  • 3. 天南海北式结尾
  • 演练:选择之前的主题,设计对应的结尾

演讲设计之逻辑设计

一、演绎逻辑
  • 类别一:大前提-小前提-结论
  • 类别二:问题-原因-对策-结果
  • 类别三:为什么-做什么-怎么做
二、归纳逻辑
  • 顺序一:时间顺序
  • 1. 正叙 2)倒叙 3)插叙
  • 顺序二:结构顺序
  • 1. 由大到小或由小到大
  • 2. 整体到部分
  • 3. 头部到尾部
  • 顺序三:重要性顺序
  • 1. 影响力从高到低排序
  • 2. 好处从低到高排序
  • 演练:搭建演讲主体架构,并画出架构图

演讲设计之故事设计

一、故事的3个锚点
  • 1. 笑点 2. 泪点 3. 痛点
二、故事的基本6要素
  • 1. 时间 2. 地点 3. 人物
  • 4. 起因 5. 经过 6. 结果
  • 演练:在你的演讲主体中找出特别的故事
三、故事起伏的7步骤
  • 案例:《阿凡达》封神之路
  • 第一步:有感染力的目标
  • 第二步:绕不过的障碍
  • 第三步:持续的努力
  • 第四步:初步的结果
  • 第五步:意料之外的转折
  • 第六步:历史性的突破
  • 第七步:美好的大结局
四、好故事的2个来源
  • 1. 提取故事
  • 1. 自己身上的 2)看到听到的
  • 2. 积累故事
  • 1. 名人故事 2)传说故事
  • 3. 加工故事
  • 演练:为你的演讲设计一个精品故事

演讲呈现之上台前的准备

一、缓解紧张情绪的5个细节
  • 案例:杨澜谈演讲
  • 1. 全流程演练
  • 2. 提前熟悉场地和观众
  • 3. 打开身体状态
  • 4. 降低期待
  • 5. 抓住开场黄金30秒
二、熟记演讲内容的5个方法
  • 1. 浓缩记忆法
  • 2. 收尾式速记法
  • 3. 提纲式速记法
  • 4. 索引式速记法
  • 5. 特征词速记法

演讲呈现之感染力提升

一、肢体动作训练
  • 案例:小品《吃面条》
  • 1. 静态动作:站姿、眼神、表情
  • 2. 动态动作:行走、手势、交流
  • 演练:感染力之五觉训练
二、语音语调训练
  • 视频:《练习什么,得到什么》
  • 1. 常规变化:语速、重音、停顿
  • 2. 重点:情绪变化
  • 演练:感染力之对话训练

演讲中常见场景公式套用(快速上手的2分钟模板)

内容重点
  • 场景一:主持
  • 表达公式:称-迎-重-人-请
  • 场景二:即兴表达
  • 1. 三明治模型:观点-理由及案例-再次讲观点
  • 2. 故事模型:串门-找事-回家

适合对象

(讲授+案例分析+视频)40%+(组内演练+小组PK)60%

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 让员工知全局懂方法,能快速应对各类演讲场景
  • 课程采取分阶段实操的形式,现场演练提升
  • 运用课程的2类逻辑梳理自己的演讲结构
  • 运用课程故事设计方法及干扰力训练让演讲更能打动人
  • 识记企业常见场景的演讲公式,在后续的工作中信手拈来
  • 根据实际需求,结合文字模板,现场输出对应演讲材料

课程背景与交付信息

在当前时代背景下,演讲不再是少数人的特长,而是每个人都应该具备的一项技能。在企业运营中,演讲能力直接关乎我们的结果产出,比如会议、汇报、产品说明等场合,演讲能力在很大程度上影响了我们的结果

主持会议需要演讲,竞聘上岗需要演讲,工作述职需要演讲

介绍产品需要演讲,自我推荐需要演讲,激发士气需要演讲

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01演讲的本质
02演讲前的准备
03演讲设计之头尾设计
04演讲设计之逻辑设计
05演讲设计之故事设计
06演讲呈现之上台前的准备

讲师介绍

祖维龙 讲师头像

祖维龙

职场效能提升与思维表达训练专家

祖维龙,AACTP国际注册培训师,工信部认证AI智能体应用师。拥有十余年管理及教学经验,擅长结构化思维、问题解决及高效沟通。致力于通过《聚沙成塔》等实战课程,帮助电力、通信、金融等行业客户提升职场效能与团队管理水平,累计培训学员超10000人。可结合演讲与沟通专项方向补充授课视角

电力能源通信金融银行制造业政府国企公共事业
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课程差异说明

本课程页面围绕《公众演讲-表达力也是生产力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

让员工知全局懂方法,能快速应对各类演讲场景;课程采取分阶段实操的形式,现场演练提升。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配