乐高搭建及演练场景（1小时）
内容重点
- 【任务一】搭建设定的小组任务
- 【任务二】搭建工作中的汇报场景
工作汇报能力提升-乐高式汇报表达与共识训练营
乐高搭建及演练场景（1小时）：提炼可落地的方法…先把对象、任务和边界讲清，汇报结构力——让内容有结构：提炼可落地的方法、…再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
汇报结构力——让内容有结构
内容重点
- 金字塔原理——什么是结构
- 金字塔原理——30秒电梯法则
- 来历——为什么要准备1分钟汇报稿
- 原理——30秒电梯法则
- 逻辑结构——两向、四维
汇报共识力——让汇报有共情
内容重点
- 汇报心法
- 镜例1： 1分钟的共识
- 对标决策人——如何让决策人对你的汇报一见钟情
- 搞定决策人——三投
- 一投：关注点
适合对象
管理者、全体员工等，需要提升工作汇报能力的团队及个人 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景练习 + 15%学员汇报 + 10%复盘 课程教具：乐高9686或其他套装+散装兼容颗粒（课酬不含教具使用费1000元/期…
课程定位与主要问题
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 经验拆解更清楚：学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕乐高搭建及演练场景（1小时）：提炼…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 转化任务更可用：汇报结构力——让内容有结构：提炼可…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 内部复制有抓手：汇报共识力——让汇报有共情：提炼可…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从乐高搭建及演练场景（1小时）：提炼可落地的方法…切入，继续校准汇报结构力——让内容有结构：提炼可落地的方法、…和课后转化动作。
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01乐高搭建及演练场景（1小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02汇报结构力——让内容有结构：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03汇报共识力——让汇报有共情：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
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本课程页面围绕《工作汇报能力提升-乐高式汇报表达与共识训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
管理者、全体员工等，需要提升工作汇报能力的团队及个人 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景练习 + 15%学员汇报 + 10%复盘 课程教具：乐高9686或其他套装+散装兼容颗粒（课酬不含教具使用费1000元/期…。
学习这门课可以获得什么收益？
明确学员画像、课堂目标和转化任务，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕乐高搭建及演练场景（1小时）：提炼…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
