课程总览
- 案例分析与工具应用(30%):通过真实案例和实用工具,将理论与实际工作结合,培养分析和解决问题的能力
从容不迫·左右逢源做沟通之后继续拆到循循善诱·能说会听侧重问和沟通的基本定义和评级准则,让参训团队知道第一轮该跟进什么
适用于企业各层级管理者旨在使不同岗位和职级的管理者获得针对性的提升助力企业打造高素质管理团队实现整体管理效能的飞跃
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在当今快速变化的商业环境中,沟通已成为企业发展,员工职场协调,合作伙伴的交流互动的关键因素之一
沟通培训,其主旨为了提升个人和团队的沟通能力,从而帮助参与者了解不同的沟通角色,掌握一系列实用的沟通技巧和策略,从而在各种情境下都能实现有效沟通,达成目标
1天,6小时
多元化的教学方式融合 理论讲授(30%):按照知识的逻辑体系,高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值的重要手段。 案例分析与工具应用(30%):通过真实案例和…
中基层管理人才培养专家
中基层管理人才培养专家,专注团队管理与执行力培训十余年。拥有8年标准化及现场5S管理咨询经验,累计授课企业达2000多家,受训学员近十万人,党校特聘讲师,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《能说善听·循循善诱:职场高效沟通技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适用于企业各层级管理者旨在使不同岗位和职级的管理者获得针对性的提升助力企业打造高素质管理团队实现整体管理效能的飞跃等需要系统提升相关能力的人群
并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时。 紧凑而充实,能够高效地传递核心知识与技能,避免学员产生疲劳感。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用多元化的教学方式融合 理论讲授(30%):按照知识的逻辑体系,高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值的重要手段。 案例分析与工具应用(30%):通过真实案例和实…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配