电信营业厅礼仪及沟通技巧提升

电信营业厅礼仪及沟通技巧提升不只补概念,更关注服务的三个层次、无感:无怨言,但一定有感受在真实场景里的判断和取舍

2天 服务营销

适合对象

营业厅服务人员、客服服务人员、商务接待人员、营销类人员等

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 加化职业角色认知,增强员工内在向上向好的职业驱动力
  • 推进动作更具体:营业厅职业穿戴礼仪规则和言谈举止规范,塑造良好的职业形象
  • 沟通复盘有依据:沟通的艺术、技巧和规范,提升与客户沟通交往的能力与礼仪水平
  • 帮助提升个人修养与内涵,打造营业厅亮丽明星

课程背景与交付信息

电信营业厅服务接待礼仪课程,主要是针对电信营业厅及客服人员如何保持自己良好的仪容仪表仪态,如何更好的提供服务,如何展示自己公司优质服务所展开培训的课程

陈静老师的定制培训,区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅加入了大量个体互动、情景演练、案例分析,而且内容新颖、形式生动。不仅使每位参训人员有高度积极的参与感,更让每位参训人员在培训中切实获得提升,在将来的生活工作中展现出更加出众的自我形象

课程时间

2天

授课方式

PPT授课,互动讲授、案例分析、示范练习、角色模拟、讨论游戏、视频赏析、学员互动

课程内容重点

01服务的三个层次
02无感:无怨言,但一定有感受
03满意:达到职业标准
04忠诚:个性化服务并超出行业标准
05主动服务和被动服务的区别和影响

课程大纲

课程总览

一、服务的三个层次
  • 无感:无怨言,但一定有感受
  • 满意:达到职业标准
  • 3. 忠诚:个性化服务并超出行业标准
二、主动服务和被动服务的区别和影响
  • 1. 让你的行为变得招财
  • 2. 事业的伟大是通过无数件小事儿成就
  • 3. 主动示好于人,这种能力不花钱,但获得感高的关系,都是从主动友好开始的主动服务
三、营业厅员工的综合素质要求
  • 1. 用心服务一一假如我是客户 换位思考
  • 2. 主动服务一一思考服务从什么时候开始
  • 3. 爱心服务一一赠人玫瑰 手留余香
  • 4. 变通服务一一工作标准是规范 但顾客满意才是目标
  • 5. 激情服务一一抱怨投诉是必然
  • 第二模块:如何打造知性美、儒雅帅的商务形象
一、仪容礼仪——如何让你的容颜传达敬意
  • 黄金第一印象——牢记55387法则
  • 1. 男士
  • (1)发型发式要求
  • 前发不遮眉,侧发不掩耳,后发不及领
  • (2)面部修饰
  • 剔须修面(每日必修课)
  • 2. 女士
  • 短发
  • 长发
  • (2)面部修饰要点
二、仪表——如何穿出你的魅力与气质
  • 1. 着装基本原则
  • (1)TPO原则
  • (2)职场着装的四种类型
  • (3)服饰色彩的学问
  • 2. 职业女性着装规范
  • (1)女士着装的基本要领
  • (2)女士裙装的四大禁忌
  • (3)首饰佩戴要讲究的四个原则
  • 3. 职业男性着装
  • (1)西装的颜色搭配
一、端正的站姿
  • 1. 基本站姿
  • 2. 交流站姿
  • 3. 迎宾站姿
二、优雅的坐姿
  • 1. 正位坐姿
  • 2. 屈直式坐姿
  • 3. 双腿斜放式
  • 4. 交叉式坐姿
  • 5. 叠腿式坐姿
三、稳健的走姿
  • 1. 基本要领
  • 2. 注意事项

讲师介绍

陈静 讲师头像

陈静

商务礼仪与职业形象塑造专家

商务礼仪与职业形象塑造专家。商务礼仪、金牌讲解、演讲主持培训专家。聚焦商务礼仪与职业形象塑造,融合金牌讲解与展厅接待场景,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融银行电力能源政府国企互联网科技消费品零售文旅行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《电信营业厅礼仪及沟通技巧提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合营业厅服务人员、客服服务人员、商务接待人员、营销类人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

加化职业角色认知,增强员工内在向上向好的职业驱动力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1—2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用PPT授课,互动讲授、案例分析、示范练习、角色模拟、讨论游戏、视频赏析、学员互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配