客户沟通技巧及关系管理维护技能提升

客户沟通技巧及关系管理维护技能提升不只补概念,更关注客户沟通技巧及关系管理维护技能提升:目标拆解、…、业务重点、责任边界与过程指标在真实场景里的判断和取舍

1天 销售管理

适合对象

销售管理者、大客户经理、销售人员等

课程定位与主要问题

《客户沟通技巧及关系管理维护技能提升》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 创新营销新思路,采用大客户开发管理维护策略,更好的了解各类客户情况,了解产品优势,加强客户体验,专业产品(…
  • 过程动作更具体:客户沟通技巧及关系管理维护技能提升的业务目标、适用场景和关键问题
  • 反馈辅导有抓手:课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区

课程背景与交付信息

销售人员作为企业营销的运作及执行人员其能力、素质、知识结构、品质等对企业的成败起到决定性的作用,在沟通中大家如何进行换位思考,学习如何与内部相关部门共同形成为外部客户服务的团队,了解客户的核心诉求、产品期望、行为特征、思维方式等,深刻体会在同一个事件面前,不同的处理方式能够给客户带来的不同看法,掌握与客户打交道过程中的有效的行为模式,能够透过客户表面洞悉其内心真正需求,怎样更好的把握时机在有限的时间化解异议建立更好的客户关系,更好的进行客户服务、管理和维护

课程时间

1天

授课方式

采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动、角色扮演、情景模拟、实操演练

课程内容重点

01客户沟通技巧及关系管理维护技能提升:目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解:业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同:沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘:例会节奏、行动计划与改进事项

课程大纲

如何进行大客户分析

一、如何进行大客户挖掘与分析
  • 1. 超级销售如何进行客户挖掘
  • 2. 发现大客户--客户资料的收集
  • 1. 客户所在行业的基本情况
  • 2. 客户的组织架构
  • 3. 客户的财务支付情况
  • 4. 客户的内部资料
  • 5. 竞争对手(产品.使用情况.满意度)
  • 6. 客户近期采购计划
  • 3. 发现大客户--客户的筛选(是否有增长潜力)
  • 1. 客户所在行业的增长状况

如何进行客户沟通技巧提升

二、如何进行客户沟通技巧提升
  • 1. 大客户发展的5个阶段
  • 2. 建立拜访计划
  • 1. 对负责不同事项的客户对象进行有计划的拜访
  • 2. 对不同的对象进行不同的画像
  • 3. 关系的建立(找出教练)
  • 1. 对不同的对象画像进行进一步沟通
  • 2. 找出对象中的教练建立关系
  • 现场互动:大客户在开发阶段的重点还有哪些分析
  • 4. 拜访前准备
  • 1. 对公司及产品的了解

如何进行大客户需求挖掘及关系管理维护

三、如何进行大客户需求挖掘及关系管理维护
  • 1. 了解大客户深层次需求---说服阶段
  • 1. 什么是需求?为什么对方没需求?需求的五大层次?
  • 2. 客户的组织需求与个人需求
  • 3. 怎样引导探寻客户的需求的SPIN法则
  • A、需求角度下客户的分类与沟通策略
  • B、通过提问引导客户需求
  • 分析
  • 讨论:客户更了解自己的需求还是我们更了解他的需求?为什么?
  • 案例:案例分析1个
  • 2. 方案推荐---价值塑造

讲师介绍

邓波 讲师头像

邓波

营销管理实战专家

邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费心理理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%

制造业新能源及电力家居建材物流供应链石油化工通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《客户沟通技巧及关系管理维护技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合销售管理者、大客户经理、销售人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

创新营销新思路,采用大客户开发管理维护策略,更好的了解各类客户情况,了解产品优势,加强客户体验,专业产品(方案)呈现秒杀竞争对手,成功约见大客户,梳理客户买点,提升客户感受,营造获…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6天/小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动、角色扮演、情景模拟、实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配