适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
结构化思维与逻辑表达
结构化思维的三大工具需要接到岗位场景,逻辑认知与结构化思维和结构化思维的思考应用——结构化思考五步骤会帮助团队确认边界与后续动作
可选交付版本
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
适合对象
公司管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 案例:这样的汇报表达为什么领导不满意? 第一部分:逻辑认知与结构化思维 互动游戏:测试一下你的记忆;认识逻辑与逻辑思维;逻辑性语言(或思维)的三个特点;认识结构化思维;为什么要学习结构化思维…
课程定位
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
核心收益
- 现场问题更清楚:正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点
- 改善动作更具体:内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 标准执行有抓手:情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 复盘跟进有依据:可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
现场管理和流程改善最怕只发现问题、没有形成稳定做法。课程从逻辑认知与结构化思维切入,明确结构化思维的三大工具与复盘跟进的具体动作。
1天
课程内容重点
课程大纲
课程总览
- 问题解决:如何分析和解决复杂的管理问题,比如人员离职率高、利润下滑……
- 口头表达:如何有逻辑进行口头汇报和表达?如何帮助领导/听众减轻负担……
- 梳理思路:如何构思工作汇报的思路,比如业务规划思路、年度工作规划思路…
- 报告构思:如何让报告的整体思路更就有逻辑性,更有高度、更有角度……
- 逻辑呈现:如何从逻辑的视角呈现工作汇报内容,形象化呈现逻辑清晰的内容……
讲师介绍
刘乃持
管理技能与思考力训练专家
刘乃持,管理技能与思考力训练专家,19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长,专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场,年均返聘率高,服务数百家知名企业
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这门课适合哪些学员参加?
适合公司管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 案例:这样的汇报表达为什么领导不满意? 第一部分:逻辑认知与结构化思维 互动游戏:测试一下你的记忆 1、认识逻辑与逻辑思维 2、逻辑性语言(或思维)的三个特点 3、认识结构化思维 4、为什么要学习结构化思维? 有序思考,清晰表达,准确汇报 第二部分:结构化思维的三大工具 一、思考的层次性——建立先总后分的立…
学习这门课可以获得什么收益?
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配