荣耀表达:QC成果发布技巧提升

构建结构性思维先把对象、任务和边界讲清,形象塑造——首因效应再帮助团队对齐现场处理口径

1天,6小时 质量管理

课程大纲

构建结构性思维

一、结构性思维2个核心原则
  • 1. 利他性原则
  • 2. 讲理性原则
  • 互动游戏:思维训练游戏
二、结构性思维的四个基本特点
  • 1. 结论现行——避免盲目先行
  • 1. 信息复杂
  • 2. 时间紧迫
  • 3. 受众需要
  • 互动:判断什么情况下结论先行
  • 2. 上下对应——避免对应错误
  • 3. 分类清楚——MECE原则
  • 4. 排列有序——显性、利他
  • 课堂
  • 讨论:工作汇报如何说才不乱
三、把握3个关键点高效汇报
  • 看图说话:做有画面的汇报
  • 数字说话:更有说服力
  • 锦上添花:PPT设计
  • 1. 向麦肯锡学PPT——PPT制作思路与逻辑关系
  • 2. 向华为学习PPT——FAB原则,利益显性化

形象塑造——首因效应

一、首因效应的心理学应用
  • 1. 亲近感来源于——物以类聚、人以群分
  • 2. 良好形象TPO法则
二、仪容仪表
  • 1. 男士仪容仪表
  • 2. 女士仪容仪表

台前呈现技巧

一、呈现前——心态准备
  • 1. 紧张的普遍成因:临场紧张/持续紧张/病理紧张
  • 2. 克服临场紧张:做好四项准备
二、呈现中
  • 1. 声音修饰
  • 1. 咬字:培养张开嘴说话的习惯
  • 2. 语速:控制与变化练习
  • 3. 语调:力量与情感的表现
  • 2. 肢体调整
  • 1. 移动:互动式与转换式
  • 2. 目光:注目、交流与巡视
  • 3. 手势:一般、强调与打开
  • 课堂
  • 练习:学员现场设计展示自我介绍,讲师点评和指导

适合对象

QC发布人员及想要提升公众表达能力的人员;为保证学员充足的训练,让学员现场掌握授课技能,每个班最理想人数为30-40人,最多分为六组

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 提升仪容仪表: 掌握基本的仪容仪表规范,包括着装、仪态等方面,能够在QC成果发布中展现出专…
  • 增强语言表达能力:重点训练学员的语言表达能力,包括口头表达、演讲技巧、逻辑思维等方面
  • 掌握发布技巧:助力学员更好地掌控发布过程,使发布更加生动、有趣、引人入胜
查看更多收益 收起更多收益
  • 增强自信心:通过课程的学习与实践,学员将逐渐建立起对自己能力的信心,克服紧张情绪,在QC成果发布中展现出从容不迫、自信满满的风采

课程背景与交付信息

在当今竞争激烈的商业环境中,质量控制(QC)不仅是确保产品与服务质量的基石,更是企业赢得市场信任、树立品牌形象的关键。随着企业对QC工作的日益重视,QC成果发布成为了展示QC团队工作成果、推广优秀质量管理方法、促进行业内经验交流的重要平台。然而,如何在QC成果发布中展现专业形象、清晰表达QC工作的价值与意义,成为了QC团队成员面临的一大挑战

本课程正是针对这一挑战而设计,旨在帮助即将参与QC成果发布的学员提升仪容仪表、语言表达能力,使其在成果发布中更加自信、从容,能够更好地结构化有逻辑的表达,展示QC工作的成果与价值

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲授、案例研讨、现场演练、导师辅导

课程内容重点

01构建结构性思维
02形象塑造——首因效应
03台前呈现技巧

讲师介绍

刘思华 讲师头像

刘思华

职场效能提升与思维技术创新专家

前滴滴出行组织人才发展专家,思维技术辅导教练。擅长将结构化思维、AI办公提效与体验式学习相结合,为企业提供从思维创新到内训师体系搭建的一站式解决方案。累计授课1000+场,以思维赋能+技能传授+即时产出模式助力组织效能提升

金融银行电力能源互联网科技通信政府国企建筑地产
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《荣耀表达:QC成果发布技巧提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

QC发布人员及想要提升公众表达能力的人员;为保证学员充足的训练,让学员现场掌握授课技能,每个班最理想人数为30-40人,最多分为六组。

学习这门课可以获得什么收益?

提升仪容仪表:掌握基本的仪容仪表规范,包括着装、仪态等方面,能够在QC成果发布中展现出专业、自信的形象,给听众留下良好的第一印象;增强语言表达能力:重点训练学员的语言表达能力,包括口头表达、演讲技巧、逻辑思维等方面。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授+案例研讨+现场演练+导师辅导,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配