物业管理心理学:高效沟通与情压管理
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
目标拆解、团队协同与复盘改进、业务重点、责任边界与过程指标和沟通反馈、冲突处理与执行跟进连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
物业管理人员
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从目标拆解、团队协同与复盘改进切入,继续校准业务重点、责任边界与过程指标与后续跟进节奏。
1天,6小时
讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,自我觉察,行动方案
应用心理与组织效能管理专家
应用心理与组织效能管理专家,国家二级心理咨询师。专注管理心理学与员工EAP,结合十余年实战经验,助力组织效能提升与员工心理资本增值,线上收听人次过5000万,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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理解沟通的意义,学会分析沟通障碍,打造物业工作中积极的沟通心态;掌握DISC性格分析、肢体语言密码、文字心理分析、马斯洛需求等心理洞察技巧,更全面精准识别业主心理。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,自我觉察,行动方案,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用