团队凝聚与团队执行
内容重点
- 1. 什么是团队？为什么需要团队？
- 群体≠团队
- 2. 从邦尼人力定律看团队协作
- 视频鉴赏：《亮剑》片段——三个团队的比较
- 3. 团队凝聚力的保证——BVR
高效团队执行与管理沟通
突破内在与执行效能与团队沟通与沟通效果被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
张尚 · 心智领导力提升教练
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 了解群体与团队的区别，掌握打造高绩效团队的途径和方法
- 过程动作更具体：高绩效团队的特征，掌握学习型团队建设的方法，构建积极健康的团队文化
- 提升团队执行意识和执行力，打造团队战斗力，以团队力量完成目标
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：掌握团队的沟通与协调技巧，提升团队的效能
- 了解团队冲突的主要原因，掌握处理冲突的思路和策略
- 分析团队中不同成员的特点，制定不同的激励策略
课程背景与交付信息
市场竞争越来越激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，然而，团队管理者的压力越来越大，而下属却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能有效形成合力
建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率，是企业保持竞争力的重要因素，那么
团队究竟是什么？
课程时间
2天
授课方式
专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析 授课天数：2天（6小时/天）
课程内容重点
01突破内在与执行效能
02团队沟通与沟通效果
03语言策略与沟通技巧
04团队协作管理场景模拟
课程大纲
突破内在与执行效能
内容重点
- 1. 执行从心开始
- 从心理学实验看内在对人的影响
- 心态会成为个人发展的制约
- 弗洛伊德 素质冰山模型
- 视频鉴赏：突破自己的内在
团队沟通与沟通效果
内容重点
- 1. 沟通的意义取决于对方的回应
- 沟通游戏：听葫芦画瓢带来的启示
- 视频鉴赏：沟通的障碍
- 2. 管理沟通的三大原则
- 有效率
语言策略与沟通技巧
内容重点
- 1. 因人而异的沟通模式
- 2. 正面词语的力量与反向暗示
- 3. 换框法的运用
- 意义换框法与价值转换
- 环境换框法与思维翻转
团队协作管理场景模拟
内容重点
- 团队协作游戏：从《智拼天下》看团队的协作与执行
- 学员体验分享环节
- 整个过程中是否知道我们的目标是什么？
- 改进游戏中的哪些环节和步骤，能够提高我们的效率及更接近目标？
- 我们的公司各部门之间会出现这种情况吗？
讲师介绍
张尚
心智领导力提升教练
张尚，心智领导力提升教练，中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力，拥有8年五百强管理经验，累计授课1500+场，服务学员超36000人次，课程满意度95%以上
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《高效团队执行与管理沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
了解群体与团队的区别，掌握打造高绩效团队的途径和方法，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析 授课天数：2天（6小时/天），强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
