有效的复盘与向上汇报技巧
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
有效的复盘会打开第一轮讨论,需要复盘的业务场景与不同场景下复盘的框架结构负责把练习结果接到后续工作
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
各级管理者
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
企业在经营管理中复盘后存在的问题仍然会反复出现,复盘有效性不高;另外,管理者向上规范有效的汇报能力普遍缺乏。针对这两个问题我开发了这门研讨,希望对企业有所帮助
培训收益
企业收益:提升管理者的问题解决能力
2天
华为金牌讲师
前华为金牌讲师及高管,19年跨国管理经验,足迹遍布76个国家。擅长经营管理诊断、企业文化落地及领导力提升,为通信、电力等行业提供端到端管理解决方案,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页各级管理者。
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕有效的复盘梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配