结构化思维和有效表达-2天-全员版

结构化思维在工作、生活中的运用需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天,12小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、结构化思维基础
  • 1. 结构化思维的概念
  • 2. 结构化思维在工作、生活中的运用
  • 3. 运用结构化思维解决问题的八个步骤
二、结构-思维的框架
  • 1. 金字塔的三种结构
  • (1)序言结构
  • (2)纵向关系
  • (3)横向关系
  • 2. 金字塔结构的三大原则
  • (1)先重要后次要,先全局后细节
  • (2)先结论后原因,先结果后过程
  • (3)先总体后具体,先论点后论据
  • 3. 金字塔结构在工作和生活中的具体运用
三、逻辑-思维的联系
  • 1. 总结概括的逻辑-纵向结构
  • (1)自上而下的总结归纳结构
  • (2)自下而上的总结归纳结构
  • (3)金字塔结构上的演绎推论和归纳逻辑
  • (4)在工作和生活中的具体运用
  • 2. 思考的逻辑-横向结构
  • (1)时间顺序
  • (2)结构顺序
  • (3)因果顺序
  • (4)重要性顺序
一、认识问题-明确根本
  • 1. 问题的定义、结构和类型
  • 2. 企业中问题产生的原因
  • 3. 管理者面对问题的心态
  • 4. 解决问题的逻辑和流程
二、发现问题-清晰界定
  • 1. 首先掌握界定问题的标准
  • 2. 学习发现问题的四种方法
  • 3. 要区分四类问题,做出合理应对
  • 4. 常见的界定问题的误区
三、明确准则-确定标准
  • 1. 确认影响问题解决的因素
  • 2. 拟订观察、衡量因素的原则和标准
  • 3. 因素重要性判断,分配权重,确保解决关键问题
  • 4. 因果分析图和SMART原则的运用
四、分析问题-掌握方法
  • 柏拉图分析法
  • 2. 饼图分析法
  • 3. 鱼骨图分析法
  • 4. 分层图分析法
  • 管制图分析法
  • 散点图分析法
  • 4. M1E法
  • 5. W法
五、解决问题-制作方案
  • 方案拟订
  • 方案拟订的一般原则
  • (2)寻求解决方案的是否树、决策树
  • 2. 方案分析
  • (1)抓住方案分析的二个要点
  • (2)回答四个问题,进行方案选择
  • (3)方案选择的最基本原则
  • 3. 执行方案
  • (3)运用5W2H,将方案落实到行动
  • 实战

适合对象

公司全员、各层级管理者

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕结构化思维的概念梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助结构化思维在工作、生活中的运用完成一次可复盘的应用演练
  • 输出运用结构化思维解决问题的八个步骤相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

审计合规、政策落地和风险治理的难点,往往在于把规则转成现场可判断的证据链条。课堂会把结构化思维的概念、结构化思维在工作、生活中的运用和后续处置动作放到场景里梳理。

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01结构化思维的概念
02结构化思维在工作、生活中的运用
03运用结构化思维解决问题的八个步骤
04结构-思维的框架
05金字塔的三种结构

讲师介绍

沈丹阳 讲师头像

沈丹阳

综合管理与领导力发展专家

综合管理与领导力发展专家。中国著名实战派综合管理与领导力培训专家,曾任知名企业执行总裁八年。深耕领导力发展与中层管理,服务金融、能源等行业百余家企业,擅长将胖东来对标理念融入管理创新

金融银行电力能源消费品零售通信政府国企烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《结构化思维和有效表达-2天-全员版》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

公司全员、各层级管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

看清政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕结构化思维的概念梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配