赢得欣赏:职场高效沟通

提高职场人际敏感度和成功在职场中突围会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 管理者能力提升

课程大纲

提高职场人际敏感度

一、职场有效沟通的基础
  • 1. 职场沟通的四大误区
  • 2. 职场沟通的隐藏象限
  • 3. 基于信任沟通的核心要点
  • 4. 有效沟通的两大基础
二、知己解彼——四种不同的职场人际类型
  • 1. 认识职场上各种性格的人
  • 工具模型:DISC矩阵
  • 2. 了解各种类型人的优势与挑战
  • 3. 懂得跟不同类型人的相处之道
  • 性格测评:认识自己,了解他人
三、如何跟不同性格特质的人高效的沟通
  • 视频案例解析
  • 1. 沟通要点
  • 2. 沟通注意事项
  • 3. 沟通中的压力处理方式
  • 4. 精准抓住对方心里
  • 案例1:如何顺利搞定指挥者
  • 案例2:如何成功影响影响者
  • 案例3:如何用心温暖支持者
  • 案例4:如何专业打动思考者
四、聚沙成塔的力量
  • 团队
  • 演练:沟通情境模拟剧场

成功在职场中突围

一、在职场中树立自己的形象
  • 初次见面,怎么说才能和所有人打成一片
  • 会上发言时,如何一开口就让大家听你的
  • 工作汇报,怎么说才能获得领导的赞赏
二、精准表达,把话说到人心坎里
  • 1. 如何说服同事把你的事当成他自己的事来做
  • 2. 如何用3句话安慰人
  • 3. 当遇到同事起争执,如何打好圆场
三、委婉引导,化解突如其来的沟通难题
  • 1. 被领导误解了怎么办
  • 2. 传递坏消息时,怎么说才能躲避雷区
  • 3. 听到别人在背后议论你,怎么处理才最恰当

适合对象

有职场沟通需求的各层级管理者及员工 课程形式:研讨+案例+视频+工具+话术+实操演练

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 了解每个人都拥有不同的性格特质,成功与自己和解
  • 过程动作更具体:科学的性格分析方法及工具,能够对同事精准分类
  • 反馈辅导有抓手:职场沟通的核心要素,能够根据沟通对象分类进行精准沟通

课程背景与交付信息

沟通是解决一切问题的关键,不管在任何行业,能否有效的与同事沟通,成为在职场取胜的关键。然而,在过往的训练中,我们总寄希望用一套通用的沟通逻辑去应对所有类型的沟通对象,这样的结果往往事倍功半

真正的沟通需要视对方的不同类型而采取不同的策略,本套课程从心理学角度出发,以科学且容易上手的理论知识将沟通人群精准分类,并利用实战工具剖析每类人群的营销沟通特点及注意事项,把话说到对方心里去,从而实现沟通成果的事半功倍

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01提高职场人际敏感度
02成功在职场中突围
03职场沟通的四大误区
04职场沟通的隐藏象限
05基于信任沟通的核心要点

讲师介绍

墨凡 讲师头像

墨凡

保险营销实战专家

墨凡,保险营销实战专家,央行金融讲师团成员。18年世界500强保险管理经验,累计授课500+场次。擅长寿险产品营销、增员训练及产说会策划,曾促成MDRT获得者200+人,单场产说会预收保费千万级,致力于赋能保险金融团队业绩提升

保险银行金融
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《赢得欣赏:职场高效沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合有职场沟通需求的各层级管理者及员工 课程形式:研讨+案例+视频+工具+话术+实操演练等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解每个人都拥有不同的性格特质,成功与自己和解,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配