公司法与公司治理

依据原稿公司法、公司治理、董事会建设、运行评价和国企党委治理的完整框架,学习治理风险与履职分析。监事会相关内容适用于依法保留监事会的企业,其他结构按现行公司法及上市公司治理规则分析

1天 国企治理

课程大纲

《公司法》解读

《公司法》解读
  • 公司的基本概念
  • 公司法总则及重要原则
  • 公司类型
  • 公司重要原则
  • 股东的权利及义务
  • 董、监、高人员的资格和义务
  • 公司法人财产权
  • 公司法对公司经营的指导
  • 股权发行与转让
  • 公司债券
  • 公司财务制度
  • 公司合并、分立、增资、减资
  • 公司解散和清算

公司治理的概念

公司治理的概念
  • 公司治理的定义
  • 公司治理的结构
  • 股东结构
  • 董监高
  • 公司治理的功能
  • 公司治理的模式及特点
  • 公司治理的风险
  • 法人治理制度设计不合理
  • 三会设立(依法保留监事的结构;其他治理结构按适用规则确定)
  • 三会权利
  • 董监事任职条件
  • 董监事履职及评价
  • 三会运行机制不健全
  • 公司治理风险的应对
  • 优化股权结构
  • 完善法人治理结构
  • 建立对经理层的长期激励制度
  • 完善资本市场,真正发挥股东功能
  • 积极培育和发展经理人市场
  • 完善法律法规,加大执法的力度
  • 加强中介机构的监管力度,强化信息披露制度
  • 完善债权人治理

如何进行董事会建设?

如何进行董事会建设?
  • 公司治理结构的实质
  • 组织制度
  • 管理制度
  • “ 公司治理” 同“ 公司管理” 不同
  • 董事会的责任与权力
  • 董事会组织结构:专业委员会(依公司类型、章程及适用规则设置)
  • 战略委员会
  • 薪酬委员会
  • 审计委员会
  • 投资委员会
  • 董事的任职条件

如何进行董事会的管理?

如何进行董事会的管理?
  • 董事会运行的核心:提高决策效率
  • 个人决策转化为集体决策
  • 集体决策涉及到两个核心问题
  • 如何界定董事会决策内容?
  • 董事会审议重大事项和议案如何履职?
  • 战略制定:政策?资源?
  • 重大投资:分析及对策?
  • 重大交易:了解、分析、对策?
  • 关联交易:影响、回避、利益?
  • 对外担保:合规、合理、合情?
  • 资产核销:措施、方法、制度?
  • 财务方面:政策、调整、影响?
  • 重大融资:分析、利弊、方式?

如何评估董事会和董事的工作?

如何评估董事会和董事的工作?
  • 董事会评估流程
  • 董事会评估内容
  • 公司业绩
  • 总裁业绩
  • 董事会有效性
  • 投入程度
  • 经验/知识
  • 董事评估内容
  • 投入程度
  • 经验/知识
  • 对董事会贡献

监事会的运作(依法保留监事会的企业;审计委员会替代监事的治理结构按现行规则适用)

监事会的运作(依法保留监事会的企业;审计委员会替代监事的治理结构按现行规则适用)
  • 监事会监督的特点
  • 监事会监督的方式
  • 监事会工作原则
  • 监事的任职资格
  • 监事会的职权
  • 我国监事会运行过程中的问题
  • 监事会的组织构成和会议制度
  • 监事会制度运行的三大基本要素
  • 监事履职的三大核心能力

党委与公司治理

党委与公司治理
  • 党委在国有企业中的重要作用
  • 党的领导作用在现代公司治理中体现

适合对象

企业董事、监事及高级管理人员、子企业负责人及审计、财务、风控相关人员

课程定位与主要问题

依据原稿公司法、公司治理、董事会建设、运行评价和国企党委治理的完整框架,学习治理风险与履职分析。监事会相关内容适用于依法保留监事会的企业,其他结构按现行公司法及上市公司治理规则分析

课程适配与选型边界

结合参训岗位、课程内容和相邻课程区别判断是否适合当前需求

适合对象

企业董事、监事及高级管理人员、子企业负责人及审计、财务、风控相关人员

讨论内容

从公司法事项和治理制度进入董事会组织、决策、重大事项履职及评价,比较监督机构和国企党委治理的适用边界

课程区别

本课连接公司法事项、治理制度和董事会运行,兼顾组织决策、履职评价与监督治理,不是仅讲董事个人议案分析

使用边界

组织及监督机构须按公司类型、章程及适用规则确定;监事会内容限依法保留该机构的企业,案例不能替代个案法律审查

组织及监督机构须按公司类型、章程及适用规则确定;监事会内容限依法保留该机构的企业,案例不能替代个案法律审查

核心收益

  • 理解公司法主要事项与治理制度的关系
  • 学习董事会重大事项履职及评价方法
  • 分析监督机构、国企党委治理与风险应对
  • 分析董事会专业委员会与个人、集体决策的组织机制

课程背景与交付信息

课程结合《公司法与公司治理》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

1天

授课方式

依据原稿完整课纲开展主题讲解,结合其中的案例、分析工具或问题组织讨论

课程内容重点

01《公司法》解读
02公司治理的概念
03如何进行董事会建设?
04如何进行董事会的管理?
05如何评估董事会和董事的工作?
06监事会的运作(依法保留监事会的企业;审计委员会替代监事的治理结构按现行规则适用)
07党委与公司治理

讲师介绍

刘光耀 讲师头像

刘光耀

上市公司执行董事

上市公司执行董事,20余年公司治理与资本运作实战经验。专注企业IPO、并购重组及国企混改,服务多家500强企业与央企集团,具备深厚的资本路径规划与治理优化能力,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

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课程差异说明

本课连接公司法事项、治理制度和董事会运行,兼顾组织决策、履职评价与监督治理,不是仅讲董事个人议案分析

课程常见问题

《公司法与公司治理》适合哪些学员?

企业董事、监事及高级管理人员、子企业负责人及审计、财务、风控相关人员。

课程讨论哪些工作内容?

从公司法事项和治理制度进入董事会组织、决策、重大事项履职及评价,比较监督机构和国企党委治理的适用边界

课程时间如何安排?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

与相邻课程的重点有什么区别?

本课连接公司法事项、治理制度和董事会运行,兼顾组织决策、履职评价与监督治理,不是仅讲董事个人议案分析

使用课程方法时应注意什么?

组织及监督机构须按公司类型、章程及适用规则确定;监事会内容限依法保留该机构的企业,案例不能替代个案法律审查