廉洁从业规定与违规经营投资责任追究
课程围绕国企领导人员廉洁从业规定和中央企业违规经营投资责任追究机制，帮助国企关键岗位人员梳理合规红线、经营底线与问责边界
1天 合规管理
课程大纲
国有企业领导人员廉洁从业规定
新规总体解读与总则核心要义
- 国企领域反腐败新形势与突出问题梳理
- 规定修订历程与核心定位
- 新旧规定核心差异对比
- 适用主体和参照执行人员范围
- 制定依据、总体目标、正面要求和责任体系
- 中纪委公开案例警示
廉洁从业禁止行为规范：权力运行与谋私利红线
- 禁止滥用职权损害国有资产权益
- 违规决策、违规改制并购重组、产权交易、违规投融资和担保理财等禁止要求
- 禁止利用职权或职务影响谋取私利
- 违规交易、委托理财、隐名入股、代持股权、内幕交易、侵占挪用国资等情形
- 禁止违反规定从事营利活动，包括经商办企业、有偿中介、违规投资入股、兼职取酬和离职退休后从业限制
廉洁从业禁止行为规范：亲属谋利、政绩乱象与作风红线
- 禁止为亲属及特定关系人谋取利益
- 亲属及特定关系人违规入股经营、承揽业务、违规放贷和任职回避等情形
- 禁止盲目追求政绩损害国家利益
- 过度负债、偏离主业、无序扩张、虚假控股、数据造假、融资性贸易和境外业务违规拓展等问题
- 违规选人用人和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题
中央企业违规经营投资责任追究实施办法
办法制定背景与总体框架
- 文件制定背景、制定依据与核心目的
- 责任追究五大原则
- 文件总体架构
- 课程学习重点：责任追究范围、损失认定、责任认定、追究处理和工作职责
责任追究范围
- 违规情形：违反规定、未履行或未正确履行职责
- 追责前提：造成国有资产损失或其他不良后果
- 处理要求：依规依纪依法界定责任、严肃追究
- 13大领域追责情形：集团管控、风险管理、购销管理、工程承包建设、金融业务、科技创新、资金管理、产权管理、固定资产投资、股权投资、改组改制、境外经营投资及兜底条款
资产损失、不良后果与责任认定
- 资产损失类型
- 资产损失等级
- 其他不良后果认定
- 三类责任划分
- 上级企业连带追责
- 特殊情形责任认定和免责、容错情形
责任追究处理与工作职责
- 责任追究处理方式
- 分等级处理标准
- 任职影响期
- 从重、从轻和离职追责
- 国务院国资委主要职责、中央企业主要职责和工作机制
课程复盘与答疑
复盘与问题回应
- 回顾廉洁从业规定与违规经营投资责任追究的重点内容
- 围绕关键岗位履职场景进行问题梳理
- 结合课程内容开展答疑
适合对象
国有企业各级领导人员、中层管理干部、投融资、风控、财务、招投标、工程建设、产权管理、境外经营等关键岗位人员、合规、纪检及相关管理人员
课程定位与主要问题
国企从业人员需要同步理解廉洁从业规定与违规经营投资追责要求。 权力运行、投融资、担保、理财、招投标、产权交易等场景存在较多禁止行为和责任边界。 靠企吃企、亲属及特定关系人谋利、违规营利活动等问题需要结合条款和案例识别。 违规经营投资追责覆盖领域多，资产损失、责任认定和处理标准需要系统梳理。 关键岗位人员需要把法规条款转化为岗位履职中的风险识别和合规动作
核心收益
- 对齐政策口径、现场约束和责任边界，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕国有企业领导人员廉洁从业规定明确判断口径和处理优先级
- 用中央企业违规经营投资责任追究实施办法安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走课程复盘与答疑相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
审计合规、政策落地和风险治理的难点，往往在于把规则转成现场可判断的证据链条。课堂会把国有企业领导人员廉洁从业规定、中央企业违规经营投资责任追究实施办法和后续处置动作放到场景里梳理。
课程内容重点
01模块一：国有企业领导人员廉洁从业规定
02模块二：中央企业违规经营投资责任追究实施办法
03课程复盘与答疑
讲师介绍
崔甲生
企业法律风险防控与合规管理专家
资深法律风险防控与党史党务实战专家，高级经济师、律师。28年深耕企业合规、公司治理及国企党建，累计培训900多场次，以高胜诉率与零差错记录著称，助力企业构建稳健的法律与政治双重防线
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课程差异说明
本课程页面围绕《廉洁从业规定与违规经营投资责任追究》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课程适合哪些学员参加？
国有企业各级领导人员、中层管理干部、投融资、风控、财务、招投标、工程建设、产权管理、境外经营等关键岗位人员、合规、纪检及相关管理人员。
课程主要解决哪些合规管理问题？
课程聚焦国企廉洁从业红线、违规经营投资底线和责任追究边界，帮助学员识别权力运行、亲属谋利、投融资、担保理财、招投标、产权管理等场景中的风险点
课程包含哪些主要模块？
课程包含国有企业领导人员廉洁从业规定解读、中央企业违规经营投资责任追究实施办法解读，以及课程复盘与答疑，覆盖禁止行为、追责范围、资产损失、不良后果和责任认定等内容
课程采用什么授课形式和时长？
课程时长为1天（6小时/天，可根据企业培训需求调整），采用新规精讲、条款拆解、案例警示和风险落地等形式
