课程总览
内容重点
- 人力资源合规介绍
- 1. 什么是合规
- 2. 中国合规的要求和标准
- 3. 合规体系的十大分类
- 4. 法治全局观
人力资源合规和法律风险防范
人力资源合规介绍、什么是合规和中国合规的要求和标准连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
赵丹阳 · 企业法律风险防控与合规管理专家
课程大纲
适合对象
企业人力资源
课程定位与主要问题
条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 未雨绸缪：帮助企业提前洞察劳动用工中的潜在法律风险
- 有的放矢：使企业明确劳动法律法规的重点要求和关键环节
- 游刃有余：让企业在劳动用工管理中能够熟练运用法律知识，应对自如
- 万无一失：确保企业建立完善的劳动用工法律风险防控体系，避免纠纷
课程背景与交付信息
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的运营面临着诸多挑战，其中劳动用工领域的问题日益凸显。随着社会经济的发展和劳动者法律意识的不断增强，劳动纠纷的数量呈现出逐渐上升的趋势
劳动纠纷不仅会给企业带来直接的经济损失，如赔偿金、诉讼费等，还会影响企业的声誉和正常运营，耗费企业大量的时间和精力去处理。此外，频繁的劳动纠纷可能导致员工士气低落，团队稳定性受到冲击，进而影响企业的生产效率和长期发展战略
为了帮助企业有效预防和妥善处理劳动用工方面的法律风险，避免不必要的纠纷和损失，开展此次劳动用工法律培训显得尤为重要。通过系统的学习和案例分析，使企业管理者和人力资源从业者能够深入了解劳动法律法规，掌握合法合规的用工管理方法，构建和谐稳定的劳动关系，为企业的持续发展创造有利条件
课程时间
2天，6小时
授课方式
案例研讨、讲授、讨论
课程内容重点
01人力资源合规介绍
02什么是合规
03中国合规的要求和标准
04合规体系的十大分类
05法治全局观
讲师介绍
赵丹阳
企业法律风险防控与合规管理专家
企业法律风险防控与合规管理专家。广东益道律师事务所主任，18年法律实战经验。擅长企业法律风险防控、合规管理及投融资股权设计，主导参与超百亿投融资项目，服务金融银行与政府国企
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本课程页面围绕《人力资源合规和法律风险防范》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业人力资源。
学习这门课可以获得什么收益？
未雨绸缪：帮助企业提前洞察劳动用工中的潜在法律风险；有的放矢：使企业明确劳动法律法规的重点要求和关键环节。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用案例研讨+讲授+讨论，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
